- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Менеджер по продажам B2B (HR-tech)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с прозрачной системой мотивации (фикс + %), полной удаленкой и реальной перспективой карьерного роста до руководителя отдела. HR-tech — растущий и перспективный рынок.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью иметь специфический опыт в HR-tech или SaaS и умением работать с полным циклом B2B-продаж. Удаленный формат требует высокой самоорганизации.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложение соответствует рыночным стандартам для опытных B2B Sales менеджеров в IT. Фиксированная часть обычно дополняется значительными бонусами, что позволяет выходить на доход выше среднего по рынку при выполнении KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Рефни уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Рефни и станьте ключевым драйвером роста инновационного HR-tech продукта!
Описание вакансии
Менеджер по продажам B2B (HR-tech) в компанию Рефни
Компания Рефни ищет Менеджера по продажам для работы с новыми заказчиками, проведения демо и закрытия сделок. Мы создаем продукты, которые меняют найм и экономят время рекрутеров.
*🔹*Обязанности:
- Привлечение новых компаний (outbound и входящие лиды)
- Ведение полного цикла сделки до передачи CSM
- Анализ рынка и поиск новых точек роста
- Участие в разработке платформ
*🔹*Требования:
- От 3 лет опыта в b2b-продажах (желательно IT/SaaS)
- Опыт работы с HR-tech продуктами или понимание HR-процессов
- Умение вести полный цикл сделки
*🔹*Условия:
- Конкурентный фикс + % с продаж
- 100% удалёнка
- Гибкое начало дня
- Оформление на выбор (ТК РФ/ИП/ГПХ/Самозанятость)
- Возможность вырасти до Head of Sales
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- SaaS
- HR Tech
- Outbound Sales
- Lead Generation
- CRM
- Market Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, насколько кандидат ориентируется в специфике HR-департаментов как заказчиков.
Какие основные боли рекрутеров решает продукт Рефни, и как вы будете аргументировать ценность для HR-директора?
Проверка навыков работы с холодным рынком и самостоятельного поиска лидов.
Опишите ваш самый успешный кейс в outbound-продажах: как вы вышли на ЛПР и закрыли сделку?
Оценка способности кандидата доводить клиента до оплаты.
С какими типичными возражениями вы сталкивались при продаже SaaS-решений и как их отрабатывали?
Проверка технической грамотности и понимания метрик.
Как вы ведете CRM и какие метрики воронки продаж считаете наиболее важными для контроля своей эффективности?
Оценка амбиций и готовности к масштабированию процессов.
Вакансия предполагает рост до Head of Sales. Какие первые три шага вы бы предприняли для масштабирования отдела продаж в Рефни?
Похожие вакансии
Руководитель группы продаж (1С)
Менеджер по назначению встреч
Менеджер по продажам в переписке в онлайн-школу Keyto
Junior SDR (B2B IT)
Менеджер по работе с заявками
Менеджер в онлайн школу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!