- Страна
- Россия
- Зарплата
- 80 000 ₽ – 120 000 ₽
Менеджер по работе с партнерами в онлайн-школу (без продаж, B2B, B2C)
Оценка ИИХорошее предложение для специалистов по коммуникациям: прозрачная вилка зарплаты, работа в растущем сегменте EdTech и отсутствие агрессивных продаж. Компания уже имеет значительную базу учеников, что говорит о стабильности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция не требует навыков прямых продаж, что снижает порог входа, однако требует развитых навыков коммуникации и умения работать с B2B/B2C сегментами. Основная сложность заключается в удержании и развитии партнерской сети в конкурентной среде EdTech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (80 000 – 120 000 ₽) полностью соответствует среднерыночным показателям для менеджеров по партнерствам в российском EdTech-секторе. Верхняя граница в 120 тысяч является конкурентной для специалистов среднего уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по работе с партнерами в онлайн-школу (без продаж, B2B, B2C)
от 80 000 до 120 000 ₽
Квантастика
Квантастика - это не только возможность достойно зарабатывать, но и ваш реальный вклад в образование подрастающего поколения! Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 лет. У нас уже более 13 000 учеников. Наша цель на 2026 год -...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Marketing
- B2C Marketing
- Partnership Management
- Account Management
- Communication Skills
- EdTech
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает коммуникацию без использования техник «жестких» продаж.
Как вы подходите к установлению контакта с новым B2B-партнером, если ваша цель — долгосрочное сотрудничество, а не разовая продажа?
Проверка навыков работы с возражениями и конфликтными ситуациями в партнерском канале.
Расскажите о случае, когда партнер был недоволен условиями или качеством сервиса. Как вы разрешили эту ситуацию?
Оценка понимания специфики рынка детского онлайн-образования.
Какие типы компаний или площадок вы считаете наиболее перспективными партнерами для школы программирования для детей?
Проверка организованности и умения работать с большим объемом данных.
Как вы структурируете свою работу, если вам необходимо одновременно вести коммуникацию с 50+ партнерами на разных стадиях?
Выявление мотивации работать именно в сфере образования.
Почему вам интересно развиваться в EdTech и как вы оцениваете текущие тренды в обучении детей программированию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
