- Страна
- Россия
- Зарплата
- 120 000 ₽ – 180 000 ₽
Ведущий digital-маркетолог / Senior digital-маркетолог
Оценка ИИСильное предложение с прозрачной системой грейдов, компенсацией обучения и интересной миссией. Высокий балл за культуру наставничества и отсутствие токсичных ниш, хотя строгий трекинг времени может подойти не всем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует сочетания стратегического мышления и глубоких технических навыков (настройка контекста руками). Высокая планка отбора и необходимость подтверждения опыта реальными кейсами и CJM делают процесс найма серьезным испытанием.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (120-180к) находится в пределах рыночной нормы для Senior-маркетолога в России, работающего удаленно. Верхняя планка соответствует медиане для опытных специалистов в агентском сегменте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ведущий digital-маркетолог / Senior digital-маркетолог
З/п: от 120 000 до 180 000 рублей в месяц, удаленно
Работодатель: Толстов груп. Мы — маркетинговое агентство с нескромными амбициями: хотим немного переизобрести маркетинг и то, как оказываются профессиональные услуги в стране. Сделать хотим это исключительно на собственном примере: до 2030 найти 100 действительно классных, но малоизвестных компаний в своих нишах и донести их историю и продукты до большого количества людей, сделав их брендами за счет маркетинга. Маркетинг мы хотим делать в собственной концепции ВРУМ: веселее, разумнее, увереннее и мудрее, чем он делается обычно. А потом по итогу 100 этих историй издать книгу и поделиться тем, что у нас получилось, параллельно рассказывая об этом на своих ресурсах.
Мы ищем ведущего маркетолога, который:
–Работал в агентском бизнесе от 1 года, общий опыт в digital маркетинге от 5 лет.В идеале с любым предпринимательским опытом или с опытом работы с собственниками бизнеса/c-level, но это опционально.
– Разрабатывал совместно маркетинговые стратегии и проводил маркетинговые исследования.И может показать примеры своих стратегий.
–Может с «закрытыми глазами» настроить с нуля кампании в контекстной рекламе,предварительно проведя исследования, сделать результаты и передать команде для дальнейшей поддержки и масштабирования. Короче говоря 80+ уровень владения контекстом и всегда может руками показать «как надо».
–Не только классно перформит, но также владеет и другими каналами привлечения трафика - контент-маркетинг, SMM, работа с гео-маркетингом и другие неочевидные источники привлечения.
–Максимально проактивный, энергичный и выдающий результаты.Роадмапы, соблюдение сроков, подбор команды на проект — это про тебя. Тебя можно поставить на любой проект и быть уверенным что там будет все ок: будут разрабатываться и реализовываться новые гипотезы и достигаться клиентские KPI.
–Может рассказать о своих 3 последних проектах: какие задачи были, что за продукт, какие были результаты.Может показать свои материалы, в том числе примеры CJM/исследований/стратегий. Будет круто если у тебя есть опубликованные статьи или ведешь свой блог / подкаст на любую тему.
Что конкретно нужно делать:
- Разрабатывать маркетинговые стратегии для проектов. Проводить исследования рынка, клиентов, глубинные интервью, прорабатывать позиционирование, искать точки роста бизнеса клиента.
- Лично руками управлять perfomance блоком: вести контекст и таргет, собирать отчетность по своим проектам,в том числе ситуативный анализ вебвизора / сквозной аналитики, детальных метрик, звонков и переписок отделов продаж / колл-центров клиента для поиска точек роста.
- Управлять разработкой сайтов/лендингов и стратегий: составлять план-графики, ТЗ, контролировать сроки.
- Участвовать в разработке ключевой структуры и прототипов для высокой конверсии сайтов / лэндингов. Участвовать в создании видео-рекламы, от сценариев до поиска подрядчиков.
- Помогать запускать внутренние проекты для агентства. У нас куча идей для внутренних продуктов и стартапов на около-маркетинговую тему.
- Разрабатывать процессы онбординга / руководства / базу знаний, чтобы растить свою команду маркетологов помладше.
- Готовить отчетность: еженедельные апдейты, квартальное планирование, стратегические вопросы, ежемесячная отчетность.
Что предлагаем:
- Самое главное, что можем предложить: интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к нам и простором для экспериментов.
Никакого инфобизнеса, гемблинга, алкоголя и прочих токсичных ниш. У нас классные клиенты с яркими лидерами во главе, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который нам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти.
- Продуктивную и осознанную команду коллег. У нас долгий и сложный отбор кандидатов, поэтому к нам попадают только лучшие. При этом у нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и ты.
- Систему наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё что, влияет на ведение проектов и ментальное состояние.
- Прозрачный рост. У нас есть командные и личные планы развития. Например, наш MDP (Marketer’s Development Plan) состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где подробно расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам.
- Рост заработной платы на 20% и более в год. Оплата 49% стоимости обучений.
- Опыт и драйв. Работая у нас, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое и продуктовое «испытание огнем»: научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги. Мы работаем по Agile, с ежеквартальными OKR. У нас управленческие спринты, для нас очень важен дизайн информации, инфостиль, data-driven подход. Это современные фреймворки, которые очень востребованы в лучших компаниях.
- Осознанную удаленку, старт рабочего дня до 11:00. Осознанная, значит не фриланс: мы учитываем рабочее время (трекаем время задач в Б24 по клиентским проектам), требовательны к отчетности и у нас много бизнес-процессов, по которым строится работа.
Если понравилась вакансия, пришли, пожалуйста, с откликом сопроводительное и ссылки на любые свои материалы (исследования, CJM-ки, портфолио etc), которые помогут узнать тебя чуть лучше.
Откликнуться: Откликнуться
#маркетолог #удаленно #от100до150к #от150до200к
*⚠️ВНИМАНИЕ⚠️* Перед откликом ознакомьтесь с чек-листом по скаму:
– Просят привязать iCloud/Госуслуги;
– Зайти в их iCloud и скачать их корпоративное приложение;
– Авторизоваться любым вашим аккаунтов в "их" сервисе;
– Скачать APK файл приложения на Android;
– Просят сказать код из смс;
– Предлагают торговать нфт в приложении;
– Убеждают вас пополнить счет торгового бота;
– Убеждают пополнить счет фриланс биржи;
– Под видом вакансии продают обучение;
– Верифицировать ваш аккаунт платежом;
– Предлагают привязать ваш криптокошелек к боту;
Если что-то из списка совпало, сразу жалуйтесь на вакансию в комментариях. Скорее всего, вы попали на мошенников. Мы удалим вакансию и быстро выпустим анонс о новом нике мошенников, чтобы уберечь всех от обмана.
Постоянно обновляем список мошенников ворующих apple id, проверьте своего работодателя по нему:
Мы "за" безопасный поиск работы *💗*
*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры
*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Digital Marketing
- Marketing Strategy
- Market Research
- Contextual Advertising
- Google Ads
- Yandex Direct
- Content Marketing
- SMM
- CJM
- Web Analytics
- Agile
- OKR
- Performance Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует '80+ уровень владения контекстом'. Важно понять, как кандидат оптимизирует кампании на основе глубоких данных.
Расскажите о вашем алгоритме работы с контекстной рекламой: от исследования рынка до масштабирования успешных связок. Какие метрики для вас приоритетны?
Работодатель ищет стратега. Нужно оценить умение видеть общую картину, а не только отдельные каналы.
Опишите процесс разработки маркетинговой стратегии для нового клиента. Какие этапы исследования вы считаете критически важными?
В агентстве используется Agile и OKR. Важно проверить готовность кандидата к такой системе управления.
Был ли у вас опыт работы по методологии Agile или с использованием системы OKR? Как вы относитесь к трекингу времени в Bitrix24?
Позиция Senior предполагает менторство. Работодатель хочет растить команду внутри.
Как вы подходите к обучению младших специалистов? Какие инструменты или процессы вы внедряли для передачи знаний в команде?
Агентство ценит проактивность и предпринимательский подход.
Приведите пример ситуации, когда вы нашли неочевидную точку роста для бизнеса клиента, которая не была прописана в изначальном ТЗ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
