- Страна
- Россия
Менеджер по работе с персоналом
Оценка ИИРабота в известном футбольном клубе РПЛ — это престижно и дает уникальный опыт в спортивном менеджменте. Вакансия предлагает четкий стек технологий и понятные задачи для Middle-специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует уверенного владения 1С:ЗУП и специфических знаний в миграционном учете, что критично для профессионального спорта. Работа в структуре футбольного клуба подразумевает высокую ответственность и соблюдение строгих регламентов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Middle HR-менеджера в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет от 80 000 до 130 000 рублей. В спортивных организациях такого уровня возможны дополнительные бонусы по результатам сезона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по работе с персоналом
Грейд: Middle
Стек: 1С ЗУП, Excel, Power Point, Word, Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, Миграционный учет
Профессиональный российский футбольный клуб из Санкт-Петербурга, выступающий в Российской премьер-лиге.
Откликнуться через Runello-бот ↓
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C ZUP
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- HR Operations
- Recruiting
- Migration Law
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понимать уровень владения основным инструментом автоматизации кадрового учета.
Опишите ваш опыт работы в 1С:ЗУП: какие сложные операции или отчеты вам приходилось настраивать самостоятельно?
В футбольных клубах часто работают иностранные специалисты, поэтому знание миграционного законодательства критично.
С какими категориями иностранных граждан вы работали и какие особенности миграционного учета вы считаете наиболее важными для спортивной организации?
Проверка навыков организации процесса найма.
Расскажите о самом сложном кейсе по подбору персонала: какие методы поиска вы использовали и как оценивали кандидатов?
HR-менеджер должен уметь представлять данные руководству.
Для каких задач вы чаще всего используете Excel и Power Point в своей HR-практике? Приведите примеры подготовленной вами аналитики.
Проверка стрессоустойчивости и умения работать в режиме многозадачности.
Как вы расставляете приоритеты, если одновременно возникают задачи по срочному подбору, кадровому аудиту и подготовке отчетности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
