- Страна
- Россия
Менеджер по развитию и партнёрствам
Оценка ИИИнтересный проект в сфере образования и молодежных инициатив с большой свободой действий. Отсутствие четко указанной зарплаты в тексте немного снижает балл, но возможность влиять на развитие бизнеса делает позицию привлекательной для амбициозных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокой степени автономности и проактивности. Основная сложность заключается в необходимости самостоятельно генерировать гипотезы и нести ответственность за конечный результат продаж, а не просто выполнять поручения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ тексте вакансии зарплата не указана, однако для позиций Business Development Manager в Москве в сегменте EdTech/Lifestyle средние предложения начинаются от 80 000 до 150 000 рублей в зависимости от опыта и KPI. Проект YOUNG&ACTIVE, вероятно, предлагает рыночные условия с бонусами за результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
В проекте YOUNG&ACTIVE открыта вакансия МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ И ПАРТНЁРСТВАМ.
Мы стремимся расти и мечтаем расширяться, в связи с этим следующие задачи нам нужно закрыть:
*▫️*искать и тестировать новые каналы привлечения клиентов;
*▫️*самостоятельно предлагать идеи и гипотезы по продвижению и развитию проекта;
*▫️*искать потенциальных партнёров и договариваться о сотрудничестве: бренды, школы, образовательные и подростковые проекты;
*▫️*находить мероприятия, фестивали, выставки и другие площадки для презентации YOUNG&ACTIVE, договариваться об участии и организовывать присутствие проекта;
*▫️*развивать партнёрские, реферальные каналы и коллаборации;
*▫️*совместно с SMM тестировать рекламные гипотезы;
*▫️*анализировать эффективность каналов: какие из них приводят заявки и продажи;
*▫️*вести базу партнёров и потенциальных контактов;
*▫️*отвечать за конкретный результат.
Основное требование: нужен не исполнитель, которому мы будем приносить идеи, а человек, который самостоятельно будет находить точки роста.
Условия и контакты на сайте: Откликнуться
Если ТГ перестанет работать - найди нас и подпишись в МАКС
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Business Development
- Partnership Management
- Marketing Strategy
- Event Management
- Lead Generation
- Analytics
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка главного требования вакансии — способности самостоятельно находить точки роста.
Расскажите о случае, когда вы самостоятельно нашли новый канал привлечения клиентов и реализовали его с нуля. Каков был результат?
Вакансия предполагает работу с брендами и школами. Важно понять навыки ведения переговоров.
Как вы подходите к поиску и «холодному» выходу на потенциальных партнеров в образовательной сфере?
В задачах указан анализ эффективности каналов.
Какие метрики вы считаете ключевыми при оценке эффективности участия в офлайн-мероприятии (фестивале или выставке)?
Работа предполагает взаимодействие с SMM-отделом.
Как вы выстраиваете процесс тестирования рекламных гипотез совместно с командой контента?
Проверка умения работать с данными и системности.
Как вы организуете ведение базы партнеров, чтобы не терять контакты и вовремя возобновлять коммуникацию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
