Менеджер по внешним коммуникациям
Оценка ИИСильный бренд (Сбер/Школа 21), социально значимый проект в сфере образования и ИТ. Гибридный формат работы и возможность влиять на федеральную повестку делают вакансию очень привлекательной для PR-специалиста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИТребуется опыт от 3 лет и умение работать с федеральными СМИ, что предполагает наличие наработанных контактов и высокого уровня копирайтинга. Работа в структуре Сбера подразумевает высокий темп и многозадачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции PR-менеджера с опытом от 3 лет в Москве в структуре крупного банка (Сбер) рыночный диапазон составляет 150 000 – 220 000 рублей. Предложение, скорее всего, соответствует верхней границе рынка при наличии релевантных кейсов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Менеджер по внешним коммуникациям в Школу 21
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Школа 21 — школа цифровых технологий от Сбера. Готовим специалистов по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок.
Что нужно делать
— Придумывать темы и форматы, которые могут заинтересовать федеральные, деловые и технологические СМИ
— Выстраивать отношения с журналистами и редакциями, инициировать комментарии, интервью, колонки и другие форматы
— Готовить пресс-релизы, комментарии, колонки, тезисы и материалы для спикеров
— Помогать экспертам и руководителям находить актуальные темы для публичных коммуникаций
— Работать с региональной повесткой и коммуникациями кампусов по всей стране
— Искать и развивать истории участников, выпускников, преподавателей и партнеров
— Работать с темами ИИ, технологий, образования, цифровых профессий и технологического предпринимательства
— Взаимодействовать с внутренними командами, регионами, партнерами и экспертами, чтобы собирать сильную фактуру и доводить коммуникационные проекты до результата
Какие требования
— Опыт работы в PR и коммуникациях от 3х лет
— Опыт работы с федеральными, деловыми, технологическими и/или региональными СМИ
— Умение самостоятельно находить инфоповоды и формировать информационную повестку
— Сильные навыки написания текстов: понятно, содержательно, живо, без канцелярита
— Умение работать со спикерами и экспертами
— Хорошее понимание российского медиаполя
— Способность быстро разбираться в сложных темах и переводить их на понятный язык
— Самостоятельность, инициативность и высокий темп работы
— Умение одновременно вести несколько проектов и взаимодействовать с большим количеством участников
Откликнуться: Откликнуться
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Public Relations
- Media Relations
- Copywriting Building
- Strategic Communications
- Press Releases
- Internal Communications
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия базы контактов и понимания специфики работы с крупными изданиями.
Расскажите о вашем опыте взаимодействия с федеральными деловыми СМИ (РБК, Коммерсантъ, Ведомости). Какие форматы сотрудничества были наиболее успешными?
Оценка способности кандидата самостоятельно генерировать контент в условиях отсутствия готовых новостей.
Как вы будете искать инфоповоды внутри школы, если на текущий момент нет крупных официальных анонсов?
Проверка навыков работы с экспертами и подготовки их к публичности.
Опишите ваш подход к работе со спикерами: как вы помогаете им формулировать тезисы и справляться с каверзными вопросами журналистов?
Важно понять, как кандидат адаптирует контент под разные регионы присутствия кампусов.
В чем, по вашему мнению, заключается специфика работы с региональной повесткой по сравнению с федеральной?
Оценка умения работать со сложными ИТ-темами.
Как бы вы объяснили суть методологии «peer-to-peer» (без менторов и лекций) журналисту общественно-политического издания, чтобы это стало темой для статьи?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
