- Страна
- Россия
Менеджер по внутренним коммуникациям (декретная ставка)
Известный бренд, отличный социальный пакет (ДМС, страхование) и понятные задачи. Снижение балла обусловлено временным характером договора (декретная ставка).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Средний уровень сложности: требуется релевантный опыт в HR-коммуникациях и сильные навыки копирайтинга, однако позиция является временной (декретная ставка).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для Москвы в финансовом секторе на данной позиции рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей. Предложение будет зависеть от глубины экспертизы кандидата в аналитике и брендинге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям (декретная ставка)
АльфаСтрахование-Жизнь
*📍*Москва
АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров\* в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет мы создаём надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.
Обязанности:
— Информировать сотрудников о важных событиях;
— Разрабатывать стратегии внутренних коммуникаций компании, создавать контент, оценивать эффективность каналов связи;
— Создавать социально-значимые инициативы, организовывать и мотивировать сотрудников к участию в различных активностях;
— Продвигать HR-бренд компании с использованием цифровых каналов;
— Синхронизировать деятельности по внутренним коммуникациям с головной компанией;
Требования:
— Опыт работы на позиции менеджера по внутренним коммуникациям в HR-подразделении компании;
— Успешный опыт развития внешнего и внутреннего HR-бренда;
— Умение писать тексты в разных стилях (новости, интервью, объявления и т.д.);
— Понимание HR-процессов (онбординг, адаптация новичков, развитие бренда работодателя, опросы);
— Аналитика (опыт работы с результатами опроса по вовлеченности и лояльности);
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, декретная ставка;
— Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
— ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
— Страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
— Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
— Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Internal Communications
- HR Branding
- Copywriting
- Content Strategy
- Employee Engagement
- Analytics
- Onboarding
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат измеряет успех своей работы.
Какие метрики эффективности внутренних коммуникаций вы считаете наиболее показательными и почему?
Проверка навыков адаптации контента под разные аудитории.
Расскажите о самом сложном кейсе, когда вам нужно было донести непопулярное решение руководства до сотрудников.
Оценка опыта в развитии бренда работодателя.
Какие инструменты продвижения HR-бренда через цифровые каналы вы считаете наиболее эффективными сегодня?
Проверка умения работать с вовлеченностью.
Как вы работаете с результатами опросов вовлеченности (eNPS) и какие конкретные действия предпринимали на их основе?
Оценка навыков организации мероприятий.
Опишите ваш опыт организации социально-значимых инициатив для сотрудников: от идеи до реализации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

