Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

Описание вакансии

Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

ЭМ Рус

*📍*Москва

EVM — производитель электромобилей и инжиниринговый центр. Мы разрабатываем, адаптируем и производим электромобили, автомобильные компоненты и зарядную инфраструктуру для российского рынка.

Наша цель — ускорить приход новых технологий в Россию и сделать транспорт на новой энергетике частью повседневной жизни. Для этого мы выстраиваем полный инженерный цикл: от адаптации продуктов под реальные условия эксплуатации до локализации, испытаний и серийного производства.

Мы ищем Менеджера по внутренним коммуникациям и hr-бренду, который поможет сформировать единое информационное пространство в этой среде, будет поддерживать вовлеченность сотрудников и создавать лучший опыт знакомства с компанией для новых коллег.

Обязанности:

— Организован новогодний корпоратив для команды с учётом специфики инженерной аудитории;

— Проведён анализ результатов опроса вовлечённости, подготовлены рекомендации и план действий по выявленным зонам роста;

— Запущен процесс развития системы внутренних коммуникаций: проведён аудит текущих каналов, разработан контент-план и схема информирования сотрудников;

— Развивать систему внутренних коммуникаций и формировать единое информационное пространство компании;

— Развивать HR-бренд и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для кандидатов, взаимодействовать с ВУЗами и другими внешними площадками;

— Развивать корпоративную культуру через внутренние проекты, мероприятия и инициативы для повышения вовлеченности сотрудников;

— Собирать информацию от подразделений, готовить внутренние публикации и делать важные новости компании понятными, своевременными и доступными;

— Проводить исследования вовлеченности сотрудников, собирать и анализировать обратную связь, предлагать и внедрять решения для поддержания мотивации;

— Разрабатывать и поддерживать материалы для внутренних коммуникаций и онбординга;

— Сопровождать новых сотрудников совместно с руководителями, помогая сделать процесс понятным и эффективным от выхода до завершения адаптации;

— Инициировать и реализовывать проекты, направленные на развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, HR-бренда и улучшение опыта сотрудников.

Требования:

— Имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной культуры;

— Умеете самостоятельно вести проекты и доводить их до результата;

— Выстраиваете партнерские отношения с сотрудниками и руководителями;

— Умеете объединять разные команды и людей;

— Умеете собирать, анализировать и структурировать информацию, превращая ее в понятные тексты, презентации и проекты;

— Одинаково уверенно чувствуете себя в коммуникации с людьми, аналитике, организации мероприятий и проектной работе;

— Видите возможности для развития процессов, готовы предлагать решения и брать ответственность за изменения;

— Умеете работать в динамичной среде, расставлять приоритеты и эффективно переключаться между задачами;

— Владеете английским языком на уровне B2 и выше.

Мы предлагаем:

— Работу в инновационной технологической компании;

— Команду профессионалов, которым не всё равно;

— Обучение, развитие и быстрый рост в компании;

— По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить;

— Конкурентную заработную плату (размер определяется с кандидатом после собеседования);

— Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ;

— ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) после завершения испытательного срока;

— Оплату питания (1000 руб./день);

— Регулярные корпоративные мероприятия;

— Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*👕* Заказать наш мерч