- Страна
- Россия
Менеджер продукта в Финтех
Оценка ИИРабота в Яндексе — это сильный бренд, масштабные задачи и отличный социальный пакет. Вакансия предлагает работу над сложным и востребованным финтех-продуктом с понятными перспективами роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания B2B-специфики и опыта работы с личными кабинетами. Высокая планка Яндекса к аналитическим навыкам и умению работать с кросс-функциональными командами делает отбор достаточно строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для Senior/Middle+ Product Manager в Москве рыночный диапазон в финтехе составляет 250,000–450,000 рублей. Яндекс обычно предлагает конкурентную зарплату, соответствующую верхней границе рынка, дополненную годовыми бонусами и опционами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🖤 Менеджер продукта в Финтех*
Ищем продакт‑менеджера для развития функциональности личного кабинета для бизнеса. Нужно будет работать с командами дизайна, разработки, интеграции и поддержки, а также напрямую с клиентами. Задача — сделать так, чтобы продукт давал полный контроль над платежами, картами и аналитикой, легко масштабировался и стал незаменимым инструментом в ежедневной работе бизнеса.
Какие задачи вас ждут:
• Развитие платформыПревращать личный кабинет в центральное рабочее пространство мерчанта, где собраны все финансовые инструменты и сервисы, необходимые для эффективного управления компанией.
• Оптимизация онбордингаПроектировать интуитивно понятные сценарии, которые помогут клиентам быстро начать работу с продуктом и самостоятельно решать задачи без обращения в поддержку.
• Масштабирование модулейРазвивать ключевые функции системы — от настройки ролей и доступов до аналитики, управления документами и кастомизации продуктов.
• Рост метрик продуктаИскать и внедрять решения, которые помогут активнее привлекать новых пользователей, повышать конверсию на ключевых этапах и укреплять лояльность клиентов.
• Координация работыОбеспечивать взаимодействие с командами разработки, дизайна, аналитики и бизнеса, чтобы реализовывать продуктовую стратегию.
Мы ждем, что вы:• Работали с личными кабинетами в роли менеджера продукта
• Развивали B2B‑продукты или платформы
• Понимаете сценарии self‑service и онбординга
• Обладаете сильными навыками продуктовой аналитики и работы с метриками
• Умеете формировать и проверять продуктовые гипотезы
Будет плюсом, если вы:• Работали с кросс-функциональными командами и сложными интеграционными продуктами
Наши бонусы:Нам важно здоровье сотрудников, поэтому в крупных офисах у нас есть спортзалы — с тренажёрами, инвентарём и душевыми. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- B2B
- Product Analytics
- Onboarding
- Self Service
- Fintech
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в ключевой задаче вакансии — упрощении входа пользователя в продукт.
Расскажите о самом успешном кейсе оптимизации онбординга в вашей практике: какие метрики изменились?
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи в сложном B2B-продукте.
Как вы определяете приоритетность разработки новых функций в личном кабинете при наличии запросов и от бизнеса, и от конечных пользователей?
Вакансия предполагает работу с аналитикой и гипотезами.
Опишите случай, когда ваша продуктовая гипотеза не подтвердилась. Какие выводы вы сделали и как это повлияло на стратегию?
Проверка понимания специфики self-service систем.
Какие инструменты и подходы вы считаете наиболее эффективными для того, чтобы сделать продукт максимально автономным для клиента?
Оценка навыков взаимодействия в крупной компании.
Как вы выстраиваете коммуникацию с командами разработки и дизайна, если их видение реализации функции расходится с продуктовыми целями?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
