Менеджер в удаленный отдел продаж
Высокий верхний порог дохода и стабильность компании (20 лет на рынке) делают вакансию очень привлекательной. Удаленный формат работы является дополнительным преимуществом для соискателей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Работа в продажах требует высокой самодисциплины и коммуникабельности, но удаленный формат и известный бренд компании упрощают процесс адаптации. Основная сложность заключается в изучении широкого ассортимента технической продукции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата (80-200к) полностью соответствует рыночным ожиданиям для опытных менеджеров по продажам в РФ. Верхняя планка выше средней по рынку, что указывает на сильную бонусную составляющую.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Менеджер в удаленный отдел продаж
от 80 000 до 200 000 ₽
Транссвязь
Менеджер в удаленный отдел продаж ООО «ТРАНССВЯЗЬ» — это более 20 лет уверенного лидерства на рынке. В нашем ассортименте такие товары, как фонари, ибп, стабилизаторы, дорожное оборудование, металлодетекторы и многое другое. Мы — команда профессионал...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Sales
- B2B Sales
- Negotiations
- CRM
- Active Sales
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с отказами и сохраняет продуктивность.
Расскажите о самом сложном возражении клиента, которое вам удалось отработать. Каков был результат?
Проверка способности быстро разобраться в специфике товаров компании (фонари, ИБП, металлодетекторы).
Как вы обычно подходите к изучению нового технически сложного продукта перед началом продаж?
Выявление внутренней мотивации и ориентации на результат.
Какая сумма личных продаж за месяц была вашим рекордом и как вы этого достигли?
Проверка навыков планирования в условиях удаленной работы.
Как вы организуете свой рабочий день на удаленке, чтобы поддерживать высокий темп звонков и встреч?
Оценка умения работать с текущей базой и привлекать новых клиентов.
Что для вас важнее: удержание старого клиента или поиск нового, и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

