Менеджер внутренних коммуникаций в VK Play

Описание вакансии

Менеджер внутренних коммуникаций в VK Play

VK, Медиастратегия и развитие сервисов

*📍*Москва

VK Play — площадка для любителей игр, разработчиков и авторов контента. VK Play объединяет в себе все необходимые для игрового сообщества сервисы и предлагает развлечения для каждого: каталог игр, облачный гейминг, стриминг и киберспорт и многое другое. На площадке представлены игры на любой вкус — от лёгких головоломок до хардкорного экшена с возможностью запускать игры через сервис облачного гейминга с любого ПК. Для фанатов киберспорта VK Play также проводит любительские и профессиональные, открытые и эксклюзивные кибертурниры.

Обязанности:

Внутренние коммуникации:

— Наполнение и ведение сообщества VK Play в Интранете и канала VK Play Today в Teams: подготовка текстов, создание и развитие специальных рубрик, заказ креативов, согласование материалов с заинтересованными сторонами, запрос глобальной поддержки;

— Организация командообразующих и внутренних мероприятий: летний и зимний тимбилдинг, кино-вечера, празднование новоселья бизнес-юнита, день рождения VK Play, таунхоллы и другие;

— Онбординг новых сотрудников: проведение брифингов по ключевым каналам коммуникации, знакомство с внутренней культурой и инструментами;

— Интеграция VK Play в активности других бизнес-юнитов и глобальные внутрикорпоративные мероприятия;

Мероприятия и спецпроекты:

— Поддержка и организация B2B- и B2C-мероприятий с участием VK Play;

— Коммуникация с партнёрами и внешними подрядчиками;

— Разработка концепции и наполнения активностей стенда: квизы, викторины, конкурсы;

— Заказ креативов и промоматериалов для стенда;

— Брифинг стендистов и ведущего;

— Сбор и подготовка мерча;

— Согласование промотекстов;

— Работа на стенде в дни мероприятия;

Административная поддержка:

— Ведение договоров, контроль бухгалтерских и отчётных документов;

— Ведение учёта и контроль запасов мерча: приёмка, хранение, выдача, инвентаризация;

— Забота об офисе: поддержание комфортной и рабочей атмосферы, решение бытовых вопросов, взаимодействие с административными службами и подрядчиками;

Требования:

Профессиональные требования:

— Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций, HR, PR или маркетинга;

— Опыт написания текстов для сотрудников (рассылки, новости, посты, статьи) — обязательно с примерами работ;

— Опыт работы с корпоративными мессенджерами (Telegram, Slack, Bitrix24);

— Опыт ведения договоров, бухгалтерских и отчётных документов;

— Опыт взаимодействия с подрядчиками (типографии, event-агентства, дизайнеры);

Личностные качества и навыки:

— Грамотная письменная и устная речь, умение писать логично и лаконично;

— Эмпатия и умение слышать аудиторию;

— Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями подразделений;

— Высокий уровень самоорганизации и умение доводить задачи до результата;

Будет плюсом:

— Опыт организации внутренних мероприятий (корпоративы, тимбилдинги, конференции);

— Навыки базового дизайна;

Мы предлагаем:

— Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;

— Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;

— Система гибких льгот: широкий набор базовых (ДМС, компенсация питания, подписки и сервисы) и персонализированный выбор дополнительных бенефитов в 14 категориях;

— Нескучное обучение и развитие экспертности: раскрываем таланты и способности, укрепляем культуру обмена знаний;

— Совместные увлечения и мероприятия: сообщества по интересам, семейные праздники, новогодние активности, летние фестивали и другие события;

— Активное спортивное комьюнити: 17 корпоративных команд по 12 видам спорта — от бега, футбола и баскетбола до картинга, сквоша и большого тенниса;

— Бесплатные подписки на развлекательные и образовательные сервисы VK;

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы создавать сервисы и технологии, которые улучшают качество жизни миллионов людей.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор