- Зарплата
- 2 700 $ – 3 800 $
Middle Customer Success manager / Менеджер по развитию партнёров
Привлекательная вакансия с конкурентной зарплатой в долларах и возможностью удаленной работы. Сфера iGaming сейчас активно растет, что дает хорошие перспективы для профессионального развития.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует не только навыков аккаунтинга, но и глубокого понимания iGaming-рынка, а также умения работать с технически сложными продуктами. Средний уровень сложности обусловлен необходимостью балансировать между интересами бизнеса и техническими возможностями платформы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата ($2700 - $3800) находится на верхней границе рыночного диапазона для Middle-позиций в Customer Success, особенно для удаленного формата. Это делает предложение крайне конкурентоспособным по сравнению со средними значениями в СНГ и Восточной Европе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Middle Customer Success manager / Менеджер по развитию партнёров
в Betting Software — поставщик готовых программных решений для клиентов и партнёров в сфере iGaming.
От $2,7К до $3,8К. Удалённая работа.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Customer Success
- B2B Sales
- Account Management
- iGaming
- Analytical Skills
- CRM
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с оттоком и удержанием в B2B.
Расскажите о самом сложном кейсе удержания клиента: какие метрики были под угрозой и как вы исправили ситуацию?
Проверка понимания специфики iGaming и умения предлагать дополнительные фичи.
Как вы будете выявлять потребности партнера в новых программных модулях Betting Software, если он утверждает, что его всё устраивает?
Оценка аналитических способностей.
На какие 3 ключевые метрики вы смотрите в первую очередь при анализе здоровья аккаунта партнера?
Проверка навыков взаимодействия с техническим отделом.
Как вы транслируете фидбек от партнера команде разработки, если запрос критичен для клиента, но не стоит в приоритете роадмапа?
Оценка проактивности.
Каким образом вы планируете выстраивать стратегию развития партнера на первые 90 дней работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

