- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 300 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Начальник отдела прямых продаж малого бизнеса (Московская область)
Оценка ИИСильный бренд работодателя, прозрачная система оплаты от 300 000 руб. и четкие задачи. Работа в Альфа-Банке открывает отличные карьерные перспективы в банковском секторе.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только навыков личных продаж, но и сильных управленческих компетенций для обучения команды и контроля KPI в крупном банке. Высокая ответственность за выполнение планов по РКО и эквайрингу в конкурентном регионе.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 300 000 рублей до вычета налогов соответствует верхнему уровню рыночных предложений для руководителей отделов продаж в банковском секторе Московского региона. Это конкурентное предложение, учитывая масштаб бизнеса и бренд банка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Альфа-Банк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Альфа-Банка и возглавьте продажи в одном из самых динамичных сегментов бизнеса!
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Начальник отдела прямых продаж малого бизнеса (Московская область)*
от 300 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
Чем предстоит заниматься:
Организовывать процесс продаж банковских продуктов малому бизнесу с годовой выручкой до 90 млн.;
Обеспечивать выполнение ключевых показателей отдела (РКО, эквайринг);
Организовывать и проводить на регулярной основе обучение сотрудников, «полевое» сопровождение для повышения уровня профессиональных компетенций;
Выстраивать процесс кросс-продаж массовых продуктов и услуг по действующим клиентам банка;
Анализировать текущие результаты и корректирование процесса при необходимости;
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- B2B Sales
- Business Analysis
- Sales Management
- Coaching
- Cross-selling
- Team Management
- Acquiring Services
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с развитием навыков подчиненных.
Расскажите о вашем опыте «полевого» сопровождения сотрудников: какие типичные ошибки вы выявляли и как помогали их исправить?
Проверка способности достигать конкретных бизнес-целей.
Какими методами вы планируете обеспечивать выполнение планов по РКО и эквайрингу в условиях высокой конкуренции?
Оценка навыков стратегического планирования и оптимизации.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось корректировать процесс продаж на основе анализа результатов. Что именно было изменено и к какому итогу это привело?
Проверка умения увеличивать LTV клиента.
Как вы выстраиваете систему кросс-продаж дополнительных услуг банка по уже существующей базе клиентов?
Оценка лидерских качеств и умения работать с командой.
