- Страна
- Россия
Начальник отдела развития транзакционных и цифровых продуктов
Позиция в стабильном банке с широкими полномочиями и возможностью влиять на стратегию. Четко очерченный круг обязанностей и работа с востребованными цифровыми продуктами делают вакансию привлекательной для опытных руководителей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена руководящей ролью, необходимостью глубокого понимания банковской экономики (P&L продуктов) и опытом управления сложными IT-разработками для корпоративного сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В объявлении не указан уровень заработной платы, однако для позиции начальника отдела в банковском секторе Москвы рыночные предложения обычно начинаются от 250 000 рублей. Итоговая сумма сильно зависит от бонусной части и масштаба ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Начальник отдела развития транзакционных и цифровых продуктов*
Обязанности:
Руководство продуктовой командой Банка: Отел по развитию транзакционных и цифровых продуктов, сегменты МСБ, Крупный Бизнес.
Управление продуктовой линейкой некредитных продуктов и формирование продуктовой стратегии Банка для клиентов МСБ и Крупного бизнеса
Управлению доходностью банковских продуктов для ЮЛ
Анализ клиентских потребностей и конкурентной среды, взаимодействие с подразделениями Продаж.
Выполнение роли бизнес-заказчика для разработок IT, приоритизация задач смежным подразделениям.
Мониторинг результатов.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Product Management
- Product Strategy
- Business Analysis
- IT Project Management
- P&L Management
- Market Analysis
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков стратегического планирования и понимания рынка.
Как вы планируете формировать продуктовую стратегию для сегментов МСБ и Крупного бизнеса на ближайший год?
Оценка умения управлять прибыльностью продуктов.
Какие ключевые метрики вы используете для мониторинга и управления доходностью транзакционных продуктов для юридических лиц?
Проверка навыков взаимодействия с техническими командами.
Опишите ваш подход к приоритизации задач для IT-разработки, когда ресурсы ограничены, а запросы от бизнеса поступают одновременно из разных сегментов.
Оценка лидерских качеств.
Расскажите о вашем опыте руководства продуктовой командой: как вы выстраиваете процессы внутри и мотивируете сотрудников?
Проверка клиентоориентированности.
Каким образом вы организуете сбор и анализ клиентских потребностей для создания новых цифровых сервисов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

