Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

C-LevelУдалённоПолная занятость

Операционный директор (COO)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Позиция предлагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на стратегию крупного игрока. Привлекательность обусловлена амбициозными задачами по трансформации и работой в современных технологических стеках (InsurTech, AutoTech).

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Высокая сложность обусловлена требованием к значительному управленческому опыту (от 7 лет) на позициях C-level и необходимостью глубокой экспертизы в специфических нишах: InsurTech и AutoTech. От кандидата ожидается не просто поддержание процессов, а полная трансформация бизнес-моделей.

Анализ зарплаты

Медиана750 000 ₽

Рынок500 000 ₽ – 1 200 000 ₽

Зарплата в объявлении не указана, но для позиций уровня COO в компаниях такого масштаба в России рыночный диапазон составляет от 500 000 до 1 000 000 рублей и выше, в зависимости от бонусной части. Предложенная роль требует высокой квалификации, что соответствует верхней границе рынка.

Меня заинтересовала вакансия Операционного директора в компании «Мигас», так как мой опыт в трансформации бизнес-моделей и управлении операционными блоками в крупных ИТ-компаниях полностью соответствует вашим задачам. Я обладаю глубокой экспертизой в выстраивании систем регулярного менеджмента и формировании сильных команд, что критически важно для пересборки направлений СТО и страхования.

На предыдущих позициях уровня C-level я успешно внедрял инновационные продуктовые форматы в сферах Big Tech и маркетплейсов, обеспечивая кратный рост эффективности. Уверен, что мой стратегический подход и опыт работы с Automotive Tech позволят «Мигас» укрепить позиции на рынке и успешно реализовать долгосрочную стратегию развития.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Мигас уже сейчас

Откликнитесь на позицию COO в Мигас, чтобы возглавить цифровую трансформацию и масштабировать бизнес на рынке автотеха и страхования!

Описание вакансии

*🔄*ВАКАНСИЯ : Операционный директор (COO)( Мигас )

*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА

*📱*+7 963 970 64 70

*👉*Откликнуться

Обязанности:

*✔️*Пересборка бизнес-моделей трёх ключевых направлений: СТО, Страхование, Корпоративный сегмент (B2B).

*✔️*Формирование среднесрочной и долгосрочной стратегии развития операционного блока компании.

*✔️*Поиск и внедрение новых продуктовых веяний и форматов, релевантных рынку (маркетплейсы, insurance tech, automotive tech).

*✔️*Выстраивание команды: подбор сильных лидеров направлений, развитие текущей команды, формирование культуры исполнения.

*✔️*Построение операций: системы целеполагания, регулярного менеджмента, отчётности и контроля качества по всем направлениям.

Требования:

*✔️*7 лет управленческого опыта, из них минимум 3–5 лет на позициях уровня C-level / Senior Director / VP в крупных ИТ-компаниях.

*✔️*Опыт работы на маркетплейсах, insurance tech, automotive tech, big tech или экосистемных цифровых продуктах.

*✔️*Подтверждённый опыт пересборки бизнес-моделей и построения операционных систем с нуля или существенной трансформации.

*✉️*Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Operations Management
Business Strategy
Change Management
Team Leadership
Insurtech
AutoTech
B2B
Product Management

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает пересборку трех ключевых направлений. Важно понять методологию кандидата.

Расскажите о вашем самом успешном кейсе трансформации бизнес-модели: с какими вызовами вы столкнулись и каких метрик удалось достичь?

COO должен уметь внедрять современные технологические тренды.

Какие тренды в Insurance Tech и Automotive Tech вы считаете наиболее перспективными для российского рынка в ближайшие 3 года?

Одной из задач является формирование культуры исполнения и подбор лидеров.

Каков ваш подход к формированию управленческой команды «с нуля» и как вы выстраиваете систему контроля качества исполнения задач?

Работа в B2B сегменте имеет свои особенности в операционном управлении.

Какой опыт оптимизации операционных процессов в корпоративном сегменте (B2B) у вас есть и как вы разделяете подходы для B2B и B2C направлений?

Роль требует стратегического видения.

Как вы балансируете между решением краткосрочных операционных проблем и реализацией долгосрочной стратегии развития компании?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Россия