- Страна
- Россия
Операционный директор (COO)
Оценка ИИПозиция в ТОП-100 компании с широким спектром услуг предоставляет отличные возможности для профессиональной реализации. Четко сформулированные цели и амбициозные задачи по цифровизации делают вакансию привлекательной для опытных управленцев.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня компетенций в управлении изменениями, глубокого понимания экономики консалтингового бизнеса и способности выстраивать сложные IT-архитектуры. Высокая ответственность за масштабирование бизнеса без роста затрат делает позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Операционного директора в крупной консалтинговой группе в Москве рыночный диапазон обычно составляет от 400 000 до 700 000 рублей и выше, в зависимости от бонусной составляющей. В объявлении зарплата не указана, но масштаб задач предполагает уровень выше среднего по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO)*
Инвестиционно-консалтинговая Группа SRG
Входит в ТОП-102 крупнейших инвестиционно-консалтинговых компаний России. Сфера деятельности SRG: оценочные услуги, консалтинг в недвижимости, экосистема «Легкая Ипотека», инжиниринг, финансовый консалтинг3, консалтинг в охране труда и производственной безопасности.
Цель роли.Построить единую операционную систему, которая обеспечит масштабирование компании без пропорционального роста численности и затрат, повысит управляемость производства и позволит CEO сосредоточиться на стратегии, топ-команде и ключевых клиентах.
Обязанности:
Сформировать карту ключевых и сквозных процессов компании; определить владельцев, входы, выходы, SLA и показатели результативности;
Совместно с директорами бизнесов внедрить единые правила планирования ресурсов, сроков и загрузки;
Создать прозрачную систему контроля портфеля проектов и раннего выявления отклонений;
Совместно с финансовой функцией внедрить план-факт себестоимости и маржинальности по проектам;
Повысить выручку и валовую прибыль на одного производственного сотрудника;
Оптимизировать использование внутренних ресурсов, подрядчиков и закупок;
Сформировать целевую архитектуру CRM, систем управления проектами и ресурсами, BI, ЭДО и базы знаний;
Настроить единый пакет управленческой отчетности для CEO и исполнительного комитета;
Организовать внедрение инструментов автоматизации и ИИ в повторяемых операциях.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Operations Management
- Business Process Optimization
- SLA
- Project Management
- CRM
- BI
- Change Management
- Financial Analysis
- Automation
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
COO должен уметь оцифровывать эффективность сотрудников в интеллектуальной сфере.
Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки производительности в консалтинговом бизнесе и как планируете повышать выручку на одного сотрудника?
Вакансия подразумевает создание единой системы из разрозненных направлений.
Опишите ваш опыт внедрения сквозных бизнес-процессов в компании с несколькими различными направлениями деятельности (оценка, инжиниринг, IT).
В обязанностях указано внедрение ИИ и автоматизации.
В каких именно операционных процессах консалтинговой компании вы видите наибольший потенциал для внедрения ИИ и какие риски при этом учитываете?
Важная часть роли — взаимодействие с владельцами направлений.
Как вы планируете выстраивать работу с директорами бизнес-юнитов, если их текущие процессы будут вступать в конфликт с внедряемыми едиными стандартами?
Роль требует тесной связки с финансами.
Расскажите о вашем опыте внедрения систем план-фактного анализа себестоимости проектов. Какие инструменты вы использовали для контроля маржинальности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
