- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Операционный директор | COO (AI-first)
Оценка ИИВысокий балл за амбициозность задач, работу в трендовой нише AI и прямой доступ к принятию решений на уровне CEO. Однако работа предполагает высокую нагрузку и ответственность за 'операционный хаос'.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует исключительной многозадачности: от глубокого понимания финансов и юриспруденции до внедрения AI-автоматизации и OKR. Позиция подразумевает полную ответственность за операционную эффективность компании с нуля.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции COO в AI-стартапе на стадии роста предлагаемые задачи соответствуют рыночному уровню для топ-менеджмента в РФ, где фиксированная часть обычно дополняется значительными бонусами или опционами.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Phygital+ уже сейчас
Станьте правой рукой CEO в Phygital+ и постройте операционную систему будущего для AI-платформы!
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор | COO (AI-first)*
КОМПАНИЯ: Phygital+
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*❗️*Привет, A-player! Мы - Phygital+
AI-платформа для креативных и дизайн-команд. Помогаем крупным компаниям ускорять создание визуального контента с помощью нейросетей, сохраняя качество и контроль.
*⭐️*Эта роль
Не просто должность «следи за процессами» - это человек, который выстраивает операционную структуру компании с нуля. У нас быстрый рост, распределенная команда, корпоративные клиенты и амбиции выйти на глобальный рынок. Операционного хаоса хватает. Твоя задача - сделать так, чтобы его не стало. И чтобы генеральный директор перестал тратить время на все подряд.
*⚡️*Чем предстоит заниматься
Забрать у CEO всю операционную текучку: договоры, оплату, подбор персонала, поддержку, внутренние сервисы. Все, что мешает ему делать продукт.
Выстроить финансовый контур: P&L, управленческий учёт, взаимодействие с бухгалтером и CFO.
Закрыть юридический контур:юристы, РРИО, Сколково, договоры, отчётность.
Запустить RevOps: CRM, воронки, документооборот, процессы на ускорение продаж.
Построить HR-систему:грейды, мотивация, рост сотрудников, работа с HRBP.
Внедрить OKR от стратегии компании до KPI каждого отдела.
Автоматизировать операционные процессы через AI: отчёты, аналитика, внутренние рутины.
Настроить Customer Success: процесс от запроса клиента до решения, SLA, регламенты.
Масштабировать команду без потери эффективности.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- P&L Management
- CRM
- Artificial Intelligence
- Customer Success
- Operations Management
- Process Automation
- OKR
- Financial Planning
- RevOps
- HR Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата приоритизировать задачи в условиях ограниченных ресурсов.
Опишите ваш план действий на первые 30 дней: какие три операционных процесса вы автоматизируете или перестроите в первую очередь и почему?
Оценка опыта работы с финансовой отчетностью и управленческим учетом.
Расскажите о вашем опыте построения P&L и управления финансовым контуром в ИТ-компании. С какими сложностями вы сталкивались?
Проверка навыков стратегического управления и синхронизации команды.
Как вы подходите к внедрению OKR? Приведите пример, когда эта методология помогла (или не помогла) достичь бизнес-целей.
Оценка понимания специфики AI-продуктов и современных инструментов.
Какие конкретно AI-инструменты вы использовали или планируете использовать для автоматизации внутренних рутинных процессов (отчеты, аналитика)?
Проверка навыков масштабирования и HR-стратегии.
Как вы планируете выстраивать систему грейдов и мотивации для распределенной команды при быстром росте штата?
Похожие вакансии
CBDO/COO/Chief Business Development Officer/Chief Operating Officer
ИТ-директор
Руководитель ИТ-компании (СЕО)
CTO (Chief Technology Officer)
Директор по ИТ-разработке
Исполнительный директор / Дивизиональный директор — FMCG Food
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!