- Страна
- Россия
- Зарплата
- 400 000 ₽ – 600 000 ₽
Операционный директор (ИИ-система управления предприятием)
Оценка ИИВысокая заработная плата, работа с передовыми ИИ-технологиями в реальном секторе и социально значимых проектах. Четко сформулированные задачи и понятная ценность продукта для рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокого опыта в управлении реальным производством и понимания современных ИТ-систем (ИИ, ERP). Высокая ответственность за финансовый результат внедрения и необходимость вести несколько сложных интеграций параллельно.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (400-600 тыс. руб.) находится на верхней границе рыночного диапазона для операционных директоров в технологических компаниях и соответствует уровню Senior/Head в Москве. Это очень конкурентное предложение для данной роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Операционный директор (ИИ-система управления предприятием)*
от 400 000 до 600 000 ₽ за месяц, на руки
КОМПАНИЯ: MassPers
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*💎*ЧТО ЗА ПРОДУКТ
Система «второй мозг компании». Живёт на отдельном компьютере внутри предприятия, без интернета. Задачи ей ставят словами, она сводит данные из всех контуров — 1С, телефония, документы, переписка, камеры — и показывает, где компания теряет деньги, с документом под каждой цифрой.
Производственный холдинг, семь площадок, двести распределительных центров: за два месяца прямая оптимизация 4-7 млн рублей в месяц. Одна из находок — целая статья затрат не начислялась на 308 тысяч единиц продукции за квартал, и это годами не всплывало, потому что итог сходился в допуске. Система работает в 20 регионах, на государственных проектах, в министерствах и на заводах. Имена клиентов называем на встрече, не в объявлении.
*‼️*ЗАЧЕМ НАМ ИМЕННО ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
Лучшая наша интеграция получилась там, где рядом с инженерами стоял операционник клиента: он говорил, куда смотреть, мы — как считать. Инженеры умеют подключить всё; что из этого важно и что показать собственнику, знает только человек, который сам управлял предприятием. Эту роль мы и заводим внутрь команды.
*📌*ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
Переводить боли предприятия на язык системы: вместе с инженерами решать, какие данные подключать, какие находки считать результатом, как посчитать эффект так, чтобы финансовый директор клиента его подписал. Вести две-три интеграции параллельно. Типовой клиент: несколько площадок, из софта 1С и телефония, причём телефонию никто не слушает, а в CRM никто не смотрит. Вы такие компании видели изнутри.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Business Process Optimization
- 1C
- CRM
- Data Analysis
- Project Management
- ERP
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата находить скрытые потери, что является ключевой задачей продукта.
Приведите пример из вашей практики, когда вы обнаружили системную ошибку в учете или затратах, которая годами оставалась незамеченной. Как вы ее нашли?
Важно понять, как кандидат будет взаимодействовать с технической командой.
Как вы планируете выстраивать коммуникацию с инженерами, чтобы ваши операционные требования были корректно реализованы в алгоритмах системы?
Система должна выдавать результат, который признает финдиректор.
Опишите ваш подход к защите экономического эффекта от внедрения изменений перед финансовым директором или собственником.
Проверка понимания специфики работы с данными в типичных российских компаниях.
С какими основными проблемами качества данных в 1С и CRM вы сталкивались и как решали их при принятии управленческих решений?
Вакансия предполагает ведение 2-3 проектов одновременно.
Как вы приоритизируете задачи при одновременном запуске системы на нескольких разноплановых производственных площадках?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
