- Страна
- Россия
Операционный директор на завод (безалкогольные напитки)
Оценка ИИПривлекательная позиция для топ-менеджера в реальном секторе с конкретными задачами и компенсацией жилья. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и жесткая привязка к локации (Можайск) могут сузить круг интересантов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена узкой специализацией: требуется не просто управленец, а эксперт именно в безалкогольных напитках с опытом работы на конкретных линиях (PET/CAN). Также необходима готовность к работе непосредственно на объекте в Можайске.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции операционного директора завода в Московской области с таким уровнем ответственности рыночная зарплата обычно составляет от 250 000 до 450 000 рублей плюс бонусы. Предложение включает компенсацию жилья, что является существенным плюсом для иногородних топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🏭 ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР НА ЗАВОД*
*📍* Московская область, Можайск
На завод по производству безалкогольных напитков ищем Операционного директора.
Основные задачи:
— управление операционной деятельностью завода: производство, техническая служба, качество, склад и логистика;
— выполнение производственного плана по объёму, срокам, качеству и себестоимости;
— повышение производительности оборудования, снижение простоев и потерь;
— управление руководителями подразделений и производственной командой;
— контроль ключевых производственных показателей;
— обеспечение стабильной работы оборудования и производственной инфраструктуры;
— развитие и оптимизация производственных процессов.
Обязательные требования:
— опыт работы на производстве безалкогольных напитков;
— опыт управления производством с линиями розлива PET и CAN;
— опыт на руководящей позиции в производстве от 5 лет;
— высшее техническое образование;
— понимание производственных показателей: выпуск, OEE, производительность, простои, потери, себестоимость, качество;
— готовность работать непосредственно на производственной площадке в Можайске.
*❗️*Рассматриваем только кандидатов с опытом производства безалкогольных напитков и работы с линиями PET/CAN.
*💰* Уровень дохода обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом.
— для иногородних кандидатов предоставляем компенсацию аренды жилья.
*📩*
Резюме можно направить в личные сообщения Откликнуться
Также будем благодарны за рекомендации сильных руководителей из отрасли.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Production Planning
- OEE Optimization
- Supply Chain Management
- Quality Control
- PET bottling lines
- CAN Filling Lines
- Cost Reduction
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого технического навыка, указанного в требованиях.
Расскажите о вашем опыте работы с линиями розлива PET и CAN: какие основные технические сложности возникали и как вы их решали?
Оценка способности кандидата влиять на эффективность производства.
Какими методами вы повышали показатель OEE на предыдущем месте работы и каких результатов удалось достичь?
Проверка навыков управления затратами.
Приведите пример успешного кейса по снижению себестоимости продукции без ущерба для качества. За счет чего это было реализовано?
Оценка лидерских качеств и умения работать с персоналом на заводе.
Как вы выстраиваете систему мотивации и контроля для руководителей подразделений (производство, склад, техслужба)?
Проверка готовности к операционному управлению инфраструктурой.
С какими критическими сбоями в производственной инфраструктуре вы сталкивались и как обеспечивали непрерывность процессов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
