Операционный менеджер по развитию бизнеса
Оценка ИИХорошее предложение с достойным фиксированным окладом и прозрачной системой бонусов. Гибридный формат работы (90% удаленки) и высокая степень самостоятельности делают вакансию привлекательной для опытных менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокой степени автономности и готовности к командировкам (10% времени). Основная сложность заключается в необходимости совмещать операционный менеджмент с развитием тендеров и анализом юридической документации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированный оклад в 150 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для операционных менеджеров в сфере аутсорсинга персонала в России. С учетом бонусов за KPI совокупный доход может значительно превышать рыночный медианный уровень.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ Операционный менеджер по развитию бизнеса*
Аутсорсинговая компания, занимаемся подбором и предоставлением персонала по всей России. Активно развиваем бизнес, расширяем географию присутствия и запускаем новые проекты.
*📍*Формат работы: 90% удалённо
Ищем сильного, энергичного и самостоятельного специалиста, который умеет решать нестандартные задачи, брать на себя ответственность и доводить дела до результата.
Чем предстоит заниматься:
• Запускать новые проекты и организовывать работу на объектах.
• Решать операционные и организационные вопросы компании.
• Взаимодействовать с партнёрами, заказчиками и сотрудниками.
• Анализировать договоры, документы и коммерческие предложения.
• Развивать тендерное направление.
• Находить способы оптимизации расходов и повышения эффективности бизнеса.
• При необходимости выезжать на объекты для решения рабочих вопросов.
Кого мы ищем:
*☑* Самостоятельного человека, которому не нужны пошаговые инструкции.
*☑* Сильного организатора, умеющего договариваться и находить решения.
*☑* Ответственного специалиста, который выполняет обещания и соблюдает сроки.
*☑* Человека с предпринимательским мышлением, нацеленного на результат и высокий доход.
*☑* Готового быстро разбираться в новых задачах и брать инициативу на себя.
Опыт в операционном управлении, юридическое или экономическое образование будут преимуществом.
Что предлагаем:
• Фиксированный оклад 150 000 ₽/мес.
• 90% работы удалённо, остальные 10% — выезды на объекты и рабочие встречи.
• Дополнительную мотивацию по KPI или процент от результата (согласовывается индивидуально).
• Возможность напрямую влиять на развитие компании и свой доход.
• Самостоятельность в принятии решений.
• Перспективу профессионального и карьерного роста.
*🔥*Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который видит проблему, находит решение и организует его реализацию.
Если вам интересно не просто выполнять задачи, а реально влиять на бизнес и расти вместе с компанией — будем рады знакомству!
Контакты:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Business Development
- Process Optimization
- Operations Management
- Contract Analysis
- Tenders
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка запуска процессов с нуля и умения планировать ресурсы.
Опишите ваш алгоритм действий при запуске нового объекта в регионе, где у компании еще нет присутствия.
Оценка способности оптимизировать бизнес-процессы и влиять на финансовые показатели.
Приведите пример из вашей практики, когда вам удалось существенно снизить операционные расходы без потери качества.
Выявление навыков работы с тендерами и понимания коммерческой выгоды.
С какими сложностями вы сталкивались при развитии тендерного направления и как их преодолевали?
Проверка стрессоустойчивости и умения решать конфликты на местах.
Как вы будете действовать, если на объекте возникла критическая ситуация, требующая вашего немедленного вмешательства, но вы находитесь на удаленке?
Оценка предпринимательского мышления и инициативности.
Какие метрики эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для своей роли и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
