Партнер по компенсациям и льготам операционного персонала

Описание вакансии

Партнер по компенсациям и льготам операционного персонала

Lamoda

*📍*Москва

Нами движет стиль. Вдохновляйте жить стильно и задавайте тренды в том, что вы делаете.

Обязанности:

— Лидировать команду C&B операционного направления (3 сотрудника);

— Рассчитывать бонусы для сотрудников операционного направления;

— Вести регулярную отчетность и готовить аналитические материалы по запросам бизнеса;

— Разрабатывать и внедрять локальные нормативные акты;

— Проводить ежегодный пересмотр доходов сотрудников, а также точечные пересмотры;

— Согласовывать офферы, промо и кадровые переводы;

— Разрабатывать, внедрять, администрировать и совершенствовать системы оплаты труда и мотивации персонала;

— Участвовать в обзорах заработных плат и формировании зарплатных вилок по направлению;

— Автоматизировать расчеты премий;

— Планировать численность персонала и бюджет ФОТ совместно с командами бюджетирования, финансов, HR Business Partners и бизнесом;

— Создавать презентации и коммуникационные материалы по вопросам мотивации;

— Оказывать методологическую поддержку операционных процессов (анализировать, описывать и совершенствовать процессы C&B);

— Проводить аналитические расчеты в области систем оплаты труда.

Требования:

— Опыт работы в аналогичной должности и индустрии от 3 лет;

— Опыт внедрения и/или изменения одного или нескольких элементов системы вознаграждения;

— Знание принципов построения систем вознаграждения;

— Навыки проведения рыночного анализа и формирования зарплатных вилок;

— Стрессоустойчивость и внимательность к деталям;

— Уверенное владение Excel и PowerPoint; знание Power BI будет преимуществом;

— Опыт автоматизации HR-процессов в роли менеджера проекта или ключевого участника рабочей группы;

— Умение эффективно координировать коммуникации с большим количеством стейкхолдеров разного уровня;

— Опыт управления командой.

Мы предлагаем:

— ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;

— Страхование жизни;

— Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;

— Программа привилегий и скидок от BestBenefits;

— До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;

— Бесплатные юридические консультации;

— Дополнительные выходные в случае важных событий;

— Яркие мероприятия и много неформального общения;

— Опытный наставник для каждого новичка;

— Обучение и участие во внешних конференциях;

— Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;

— Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;

— Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями;

— Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

Откликнуться*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор