yandex
X
Xolo
Страна
Испания
Зарплата
30 000 € – 39 000 €
УдалённоПолная занятость

People Operations Specialist

ИИОценка ИИ

Отличное предложение для HR-профессионала в Испании: полная удаленка, прозрачная вилка и возможность влиять на процессы в растущем международном финтехе. Дополнительные бонусы и ежегодные поездки в Эстонию добавляют привлекательности.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует глубоких знаний специфики испанского трудового права и опыта работы с payroll, а также свободного владения двумя языками. Сложность заключается в том, что это первая HR-позиция в стране, что подразумевает высокую автономность.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана35 000 €
Рынок28 000 € – 45 000 €
ИИОценка ИИ

Предложенная зарплата в €30,000–39,000 соответствует рыночному уровню для HR Specialist в Испании, где медиана составляет около €35,000. Верхняя граница вилки является конкурентной для специалистов с опытом от 3 лет в технологическом секторе.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

People Operations Specialist

Xolo

*📍* Spain (Remote)

*💰 Salary:* €30,000–39,000 gross annually

Xolo, an international company simplifying entrepreneurship for freelancers and solopreneurs, is looking for a People Operations Specialist to take ownership of HR operations in Spain and support international HR processes.

You’ll be the company’s first in-house HR professional in Spain, with the opportunity to shape local HR operations and improve employee experience.

What you’ll do:

— Manage the full employee lifecycle, from onboarding to offboarding

— Ensure compliance with Spanish labour law and collective agreements

— Coordinate payroll, Social Security registrations and reporting with external providers

— Manage employment contracts, leave, benefits and employee inquiries

— Support international HR operations and collaborate with EOR partners

— Prepare contractor agreements and maintain employee documentation

— Keep HRIS data accurate and support reporting and audits

— Improve HR processes across countries

What they’re looking for:

— 3+ years of HR experience, preferably in HR Operations or an HR Generalist role

— Strong knowledge of Spanish labour law, payroll and collective agreements

— Experience managing employment contracts and HR documentation

— Experience or interest in international HR operations

— Strong organisational and communication skills

— Ability to work independently and manage changing priorities

— Fluent Spanish and English

What they offer:

— Fully remote work from Spain

— €30,000–39,000 annual gross salary

— Health insurance or sports membership

— Home office setup bonus and monthly remote work allowance

— Annual company event in Estonia

— International team and opportunities to shape HR operations

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* Международные HR Вакансии | HR Worldwide

*🪙* Обзор заработных плат в Европе 2026

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • HR Operations
  • Payroll
  • Spanish Labor Law
  • HRIS
  • Onboarding
  • Offboarding
  • Contract Management

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практических знаний локального законодательства, критически важных для этой роли.

Расскажите о вашем опыте работы с испанскими коллективными договорами (Convenios Colectivos) и как вы обеспечивали их соблюдение?

Вакансия предполагает работу единственным HR в регионе, важно понять способность кандидата выстраивать процессы с нуля.

Как бы вы организовали процесс онбординга для удаленных сотрудников в Испании, чтобы обеспечить и комплаенс, и вовлеченность?

Роль включает взаимодействие с внешними провайдерами по зарплате.

Опишите ваш опыт взаимодействия с внешними провайдерами payroll (gestorías). Как вы контролируете точность данных и соблюдение сроков?

Компания работает на международном уровне, важно умение работать в кросс-культурной среде.

Был ли у вас опыт работы с EOR-партнерами или подрядчиками в других юрисдикциях? С какими сложностями вы сталкивались?

Проверка навыков приоритизации в условиях меняющихся задач.

Как вы распределяете задачи, когда одновременно возникают срочные вопросы по расчету зарплаты и необходимость обновления внутренних политик?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

X
Xolo
Испанияот 30 000 €
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!