Помощник по подбору туров и отелей
Оценка ИИХорошая вакансия для новичков с прозрачными обязанностями и адекватной для старта зарплатой. Компания указывает четкую вилку и готова обучать, что делает предложение привлекательным для входа в индустрию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота идеально подходит для старта карьеры, так как не требует опыта. Основная сложность заключается в усидчивости при поиске информации и необходимости быстро ориентироваться в предложениях туроператоров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (40-66 тыс. руб.) полностью соответствует среднерыночным показателям для позиций ассистентов и младших менеджеров по туризму без опыта работы в России. Верхняя граница вилки даже немного превышает медиану для начинающих специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Помощник по подбору туров и отелей
от 40 000 до 66 000 ₽
ООО "Гранд Селект" • Без опыта
Основные обязанности: Во-первых, вы читаете запрос клиента: куда он хочет поехать, на сколько дней, какой бюджет и с кем. Во-вторых, находите на сайтах туроператоров и отелей три-четыре подходящих варианта и сравниваете их по цене, расположению и отз...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Customer Service
- Research Skills
- Analytical Skills
- Tourism Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с информацией и умения выделять главное.
На какие 3-4 ключевых критерия вы будете обращать внимание в первую очередь при сравнении отелей для клиента с детьми?
Оценка клиентоориентированности и способности решать конфликтные ситуации.
Как вы поступите, если ни один из найденных вариантов не укладывается в бюджет клиента?
Проверка внимательности, критически важной при бронировании.
Расскажите о случае, когда вам нужно было проверить большой объем данных на наличие ошибок. Как вы это делали?
Оценка мотивации работать именно в сфере туризма.
Почему вам интересно заниматься именно подбором туров и отелей, а не другой административной работой?
Проверка навыков планирования времени.
Как вы расставите приоритеты, если у вас одновременно в работе 5 разных запросов от клиентов с горящими сроками?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
