- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 200 000 ₽
PR-директор
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известном агентстве с прозрачными условиями и гибридным графиком. Зарплата соответствует рынку, а широкий спектр задач дает отличные возможности для профессионального роста до уровня топ-менеджмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое управление, развитие бизнеса (продажи и тендеры) и глубокую операционную работу с текстами. Требуется подтвержденный опыт руководства в агентстве от 3 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 200 000 рублей соответствует нижней границе рыночного диапазона для позиции PR-директора в Москве. В крупных агентствах и на стороне клиента (in-house) медиана для руководителей такого уровня часто достигает 250 000 - 300 000 рублей, однако итоговая сумма в Монстарс обсуждается индивидуально.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🖥* Вакансия — Москва
*🕹* Должность
PR-директор
*🕹* Работодатель
Монстарс
Коммуникационное агентство полного цикла, основанное в 2010 году как креативная студия в области событийного маркетинга. Сегодня компания предлагает широкий спектр услуг в области PR, SMM, Influence marketing, Event, Creative, Design и New Media.
*🕹* Список обязанностей:
• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов
• Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов
• Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях
• Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи
• Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие
• Писать тексты с райтером и без
• Общаться с журналистами и инициировать публикации в СМИ
• Отвечать за укомплектованность команды PR, мотивацию и развитие
• Развивать клиентскую базу агентства: находить потенциальных клиентов, выстраивать отношения, участвовать в переговорах и готовить предложения под задачи бизнеса
• Работать с тендерами: от проработки идей до упаковки финального предложения (как часть регулярной нагрузки)
*🕹* Требования к кандидату:
• Ты в PR 5+ лет и понимаешь, как устроена индустрия
• Работал в агентстве более 3 лет и не паникуешь от многозадачности
• Уже руководил командой (от 3 человек) и умеешь не только ставить задачи, но и развивать сотрудников
• Работал с B2B-клиентами и умеешь о сложном говорить простым языком
• Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс)
• Можешь похвалиться развитыми мягкими навыками и умением спокойно заходить в напряженные разговоры
• На последнем месте ты был не ниже руководителя группы и готов идти дальше
*🕹* Примерный уровень ЗП:
от 200 000 ₽
*🕹* Условия работы:
• График 5/2 с 11:00 до 19:00, на связи с клиентами с 10:00
• Гибрид: 3 дня офис / 2 дня удаленка
• Зарплата от 200 000 р. (обсуждается по итогам собеседования)
• Офис в Москве (м. Менделеевская)
Резюме присылайте на почту с темой письма ФИО_PR-директор, прикладывайте сопроводительное письмо и обязательно портфолио.
*🕹* Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Public Relations
- Strategic Communications
- B2B Marketing
- B2C Marketing
- Team Management
- Crisis Communications
- Copywriting
- Media Relations
- Event Marketing
- Influence Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка стратегического планирования и понимания специфики агентства.
Опишите ваш подход к разработке PR-стратегии для продвижения самого агентства: какие каналы и форматы вы считаете наиболее эффективными сегодня?
Оценка опыта в продажах и работе с тендерами, что является важной частью роли.
Расскажите о самом сложном тендере в вашей практике: как вы выстраивали аргументацию и что стало решающим фактором победы?
Проверка управленческих компетенций и умения развивать сотрудников.
Как вы подходите к мотивации PR-команды в условиях высокой агентской нагрузки и предотвращаете выгорание специалистов?
Оценка навыков антикризисных коммуникаций и работы со сложными клиентами.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось защищать спорную PR-идею перед клиентом или выходить из напряженного конфликта.
Проверка экспертизы в B2B и технологическом секторе.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в работе с медиа для технологического стартапа и крупного ритейл-игрока?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
