PR-менеджер
Оценка ИИАккредитованная IT-компания с понятным продуктом и статусом резидента Сколково. Предлагается конкурентная зарплата для Санкт-Петербурга и гибридный формат работы, что делает вакансию привлекательной для опытных PR-специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует наличия собственной базы контактов в СМИ и опыта работы от 3 лет, что отсекает начинающих специалистов. Основная сложность заключается в необходимости самостоятельного планирования и работы в специфической нише insurtech.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 140 000 рублей gross соответствует среднерыночным показателям для PR-менеджеров уровня Middle+/Senior в Санкт-Петербурге. В IT-секторе вилка для таких специалистов обычно составляет 130 000 – 180 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
PR-менеджер в Полис.онлайн
Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П от 140 000 рублей gross
Полис.онлайн — российский агрегатор онлайн-страхования, работающий с 2019 года. Создаём собственные IT-решения и развиваем цифровые сервисы в сфере страхования. Участник проекта «Сколково», включены в Реестр отечественного ПО Минцифры РФ, аккредитованная IT-компания.
Что нужно делать
— Разрабатывать PR-план по каждому проекту (цели, целевая аудитория, инфоповоды, каналы коммуникации, календарь активностей), самостоятельно планировать работы
— Работать со СМИ: размещать материалы, писать экспертные комментарии, формировать регулярный поток тем, заниматься питчингом СМИ
— Вести календарь отраслевых мероприятий, готовить спикеров к участию, организовывать собственные мероприятия компании
— Вести календарь премий и номинаций, готовить и подавать заявки на участие
— Работать с профильными ассоциациями: обеспечивать членство компании в ассоциациях, поддерживать участие в их мероприятиях и инициативах
— Работать с репутацией: мониторить упоминания компании, отслеживать репутационные риски, обеспечивать коммуникацию в кризисных ситуациях
— Разрабатывать и поддерживать Tone of Voice компании в PR-коммуникациях
Какие требования
— Опыт работы в PR от 3х лет
— Собственная база журналистов и СМИ
— Умение договариваться с редакциями, партнёрами и внутренними заказчиками, а также доводить проекты до результата
— Коммуникабельность и доброжелательность в работе с командой, партнёрами и представителями СМИ
Будет плюсом:
— Опыт работы в банковской, финансовой или страховой сфере
— Опыт развития личного бренда CEO
— Знание специфики IT- и insurtech-рынка
Откликнуться: Откликнуться
**⏮*Разместить вакансию —* [здесь](https://clck.ru/33Rw5g)⏭**
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Copywriting
- Brand Management
- Event Management
- Public Relations
- Media Relations
- Crisis Communications
- Tone of Voice
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей с медиа и понимания специфики работы с редакциями.
Расскажите о ваших наиболее успешных кейсах размещения материалов в крупных деловых СМИ без рекламного бюджета.
Важно понять, как кандидат будет справляться с негативом в адрес финансового сервиса.
Как бы вы выстраивали коммуникацию в случае технического сбоя на платформе, затронувшего большое количество клиентов?
Вакансия предполагает работу с личным брендом и экспертностью.
Каким образом вы выбираете темы для экспертных колонок спикеров, чтобы они были интересны и СМИ, и целевой аудитории?
Проверка умения работать в рамках стратегии.
Как вы определяете эффективность PR-кампании и какие метрики считаете наиболее важными для IT-агрегатора?
Оценка навыков организации и подготовки.
Опишите ваш опыт подготовки спикеров к выступлениям на крупных конференциях: от выбора темы до работы с возражениями после доклада.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
