PR-менеджер / Маркетолог (Digital, 18+)
Хорошее предложение для специалистов, готовых к работе в специфической нише с возможностью быстрого роста дохода. Удаленный формат и свобода в реализации идей делают вакансию привлекательной, хотя стартовая зарплата является средней по рынку.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Работа в нише 18+ требует специфических навыков обхода рекламных ограничений и поиска нестандартных площадок. Основная сложность заключается в необходимости проявлять высокую инициативность и самостоятельно выстраивать PR-стратегию с нуля.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Стартовая зарплата в 80 000 ₽ соответствует среднерыночному уровню для Middle PR-менеджера в России, однако для ниши 18+, где работа сопряжена с дополнительными сложностями, это скорее нижняя граница. Перспектива повышения дохода является важным фактором, так как опытные специалисты в этой сфере могут зарабатывать значительно выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
-менеджер / (Digital, 18+)
*💰 Зарплата: от 80 000 ₽ на старте с перспективой повышения
*📅* График: 5/2, полная занятость (Full-time)
*📈* Опыт: обязателен опыт работы в PR, маркетинге или продвижении проектов*
Ищем активного и инициативного PR-менеджера / маркетолога для развития digital-проектов в сфере 18+.
Нам нужен человек, который умеет не просто выполнять поставленные задачи, но и самостоятельно находить возможности для продвижения, предлагать идеи и доводить их до результата.
*🔹* Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии продвижения проектов.
• Искать новые каналы привлечения аудитории.
• Организовывать сотрудничество с блогерами, СМИ и партнёрами.
• Участвовать в запуске рекламных и маркетинговых кампаний.
• Работать над узнаваемостью брендов и их репутацией.
• Анализировать конкурентов, рынок и актуальные тренды.
• Оценивать эффективность PR-активностей и маркетинговых инструментов.
• Предлагать и тестировать новые идеи продвижения.
Кого мы ищем:
• Опыт работы в PR, маркетинге или digital-продвижении.
• Понимание современных инструментов продвижения.
• Умение находить нестандартные решения и новые возможности для развития проектов.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Самостоятельность, инициативность и ответственность.
• Аналитическое мышление и ориентация на результат.
• Умение эффективно планировать своё рабочее время.
• Комфортное отношение к работе с проектами категории 18+.
Будет преимуществом:
опыт работы с блогерами, партнёрскими программами, Telegram-каналами и нестандартными рекламными нишами.
Что предлагаем:
• Заработная плата — 80 000 ₽ на начальном этапе.
• Перспектива повышения дохода по мере роста ответственности и достижения результатов.
• Полная занятость, график 5/2.
• Работу над действующими digital-проектами.
• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие брендов.
• Профессиональное развитие и новые интересные задачи.
• Понятную систему постановки задач и оценки эффективности.
*📝 Отклик*: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- PR Strategy
- Digital Marketing
- Influencer Marketing
- Telegram Marketing
- Market Analysis
- Brand Awareness
- Advertising Campaigns
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с модерацией и ограничениями рекламных площадок в данной нише.
Какие специфические инструменты и каналы продвижения вы бы использовали для проекта категории 18+, учитывая строгую модерацию в крупных соцсетях?
Проверка навыка работы с инфлюенсерами и понимания целевой аудитории.
Как вы выбираете блогеров для сотрудничества и на какие метрики ориентируетесь при оценке эффективности интеграции?
Оценка креативности и способности находить новые решения.
Расскажите о самом нестандартном способе привлечения трафика, который вы успешно реализовали в своей практике.
Проверка аналитических способностей.
Как вы оцениваете ROI от PR-активностей, которые напрямую не ведут к немедленным продажам?
Выявление мотивации и готовности к самостоятельной работе.
С чего бы вы начали свою работу в первые две недели, если бы вам передали новый digital-проект без сформированной PR-стратегии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

