PR-менеджер в Яндекс Образование
Оценка ИИРабота в топовой IT-компании над социально значимыми проектами. Отличные возможности для профессионального роста и сильная команда, хотя уровень ответственности крайне высок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокие требования к опыту (от 5 лет) и необходимость работать с репутацией крупнейшего технологического бренда. Требуется умение работать со сложной повесткой и данными.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в Яндексе для PR-специалистов такого уровня обычно соответствует верхней границе рынка или превышает её, учитывая бонусы и расширенный соцпакет. Рыночный медианный доход для Senior PR в Москве составляет около 200,000 - 250,000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
PR-менеджер в Яндекс
Офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Яндекс — российская транснациональная компания в отрасли информационных технологий.
Что нужно делать:
— формировать и реализовывать PR-план школьного направления, сопровождать запуски образовательных продуктов и инициатив для школьников, родителей и учителей, работать со СМИ, авторами и партнёрами из сферы образования;
— находить истории, которые показывают реальную пользу продуктов для аудитории;
— искать темы, выходящие за рамки отдельных запусков и помогающие последовательно рассказывать о роли Яндекса в образовании;
— находить инфоповоды в данных, исследованиях, технологиях и экспертности команды;
— придумывать подходящие форматы для инфоповодов: от аналитических материалов и экспертных комментариев до спецпроектов и публичных дискуссий, доводить идеи до реализации;
— следить за изменениями в сфере образования и технологий, а также за отношением к ним;
— находить возможности для содержательного участия Яндекса в важных общественных дискуссиях;
— координировать работу с продуктовыми, маркетинговыми, аналитическими, исследовательскими и коммуникационными командами Яндекса;
— готовить материалы для внешних коммуникаций и спикеров;
— ставить задачи подрядчикам и оценивать результаты PR-активностей.
Какие требования:
— опыт работы в PR или внешних коммуникациях не менее пяти лет — в агентстве или инхаус-команде;
— умение вести продуктовый PR и видеть более широкую репутационную задачу бренда;
— умение находить и создавать инфоповоды, а не только сопровождать готовые запуски;
— умение превращать данные, исследования и сложную экспертность в ясные и интересные истории для разных аудиторий;
— понимание принципов работы с крупными брендами и общественной повесткой;
— навыки написания текстов, выстраивания отношений со СМИ и подбора формата под задачу;
— самостоятельность, структурность, умение координировать много участников и доводить проекты до результата.
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Public Relations
- Media Relations
- Copywriting
- Strategic Communications
- Project Management
- Data Analysis
- Event Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с данными и превращать их в новости.
Приведите пример, когда вы превратили сухие статистические данные в громкий инфоповод для СМИ.
Оценка понимания специфики образовательной сферы.
Какие ключевые тренды в школьном образовании вы видите сейчас и как Яндекс может в них встроиться?
Проверка навыков антикризисного PR и работы с репутацией.
Как бы вы реагировали на негативную общественную дискуссию вокруг внедрения ИИ-технологий в школьное обучение?
Оценка креативности и стратегического мышления.
Предложите идею спецпроекта для учителей, который бы повысил лояльность к образовательным продуктам Яндекса.
Проверка навыков управления проектами.
Опишите ваш опыт координации работы между маркетингом, аналитиками и внешними подрядчиками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
