- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
Оценка ИИВысокий балл обусловлен амбициозностью проекта (создание федерального стандарта) и наличием опционной программы. Однако формат part-time на старте может подойти не всем кандидатам топового уровня.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует исключительного управленческого опыта (CEO/COO) в компаниях с миллиардными оборотами и навыков масштабирования бизнеса. Высокая планка ответственности за стратегическое развитие и управление крупными командами делает эту роль крайне сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции COO/Президента в компании с оборотом от 2 млрд рублей и потенциалом масштабирования, рыночные оклады на full-time обычно начинаются от 800 000 рублей плюс значительные бонусы и LTI (опционы). Предложение включает опцион, что является стандартом для таких ролей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить амбициозную SaaS-платформу и масштабировать бизнес федерального уровня, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
О компании
B2B SaaS-платформа, создающая новый стандарт деловой репутации компаний, которая помогает снижать риски при работе с контрагентами, превращая исполнение договорных обязательств в публичную деловую репутацию.
Наша цель — создать федеральный стандарт для оценки деловой репутации компаний, основанный не на отзывах и ИНН, а на подтвержденном исполнении договорных обязательств.
Основные направления сейчас: Строительство, Логистика и Производство
Сейчас мы ищем Президента (COO), который объединит эти направления в единую платформенную систему и будет отвечать за операционное развитие компании.
Обязательный опыт
- от 3 лет в роли CEO / COO / Президента / Генерального директора;
- управление бизнесом с оборотом от 2 млрд ₽ или работа в составе руководства компании с оборотом от 30 млрд ₽;
- управление командами от 100 сотрудников через руководителей первого уровня;
- подтверждённый опыт масштабирования бизнеса в 3–5 раз;
- управление несколькими направлениями одновременно;
- построение корпоративной системы управления, KPI, бюджетирования и операционного контроля.
Будет большим преимуществом
- опыт развития SaaS, цифровых платформ или B2B-продуктов;
- опыт цифровой трансформации;
- запуск новых продуктов или бизнес-направлений с нуля.
Зона ответственности
- Управление исполнительными директорами отраслевых направлений.
- Доработка стратегии совместно с Учредителем.
- Построение единой операционной модели платформы.
- Постановка и обеспечение выполнения целей каждого направления.
- Запуск новых отраслевых вертикалей.
- Построение единой системы KPI, отчётности и операционного контроля.
- Масштабирование компании после успешных пилотных внедрений.
Условия
- Part-time на этапе запуска (первые 1,5–2 месяца) с вознаграждением + опцион в компании.
- Переход на full-time после достижения целей первого этапа + фиксированный оклад.
- Пересмотр компенсации и зоны ответственности через 4 месяца по результатам работы
Для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SaaS
- B2B
- Strategic Planning
- KPI
- Budgeting
- Operational Excellence
- Business Development
- Digital Transformation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия ключевому требованию по масштабированию бизнеса.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе масштабирования бизнеса в 3-5 раз: какие конкретные шаги вы предприняли и с какими трудностями столкнулись?
Важно понять, как кандидат будет интегрировать разрозненные вертикали в единую платформу.
Как вы планируете выстраивать единую операционную модель для таких разных направлений, как строительство, логистика и производство?
Оценка навыков стратегического планирования и взаимодействия с собственником.
Каким образом вы подходите к доработке стратегии компании совместно с учредителем, чтобы сохранить баланс между видением автора и операционной эффективностью?
Проверка опыта управления через руководителей (L-1).
Опишите вашу систему контроля и постановки KPI для исполнительных директоров направлений. Как вы обеспечиваете выполнение целей без микроменеджмента?
Оценка готовности к специфическому формату входа в проект.
Как вы планируете выстроить свою работу на этапе part-time в первые два месяца, чтобы максимально быстро достичь целей для перехода на full-time?
Похожие вакансии
Операционный директор (COO)
CIO (Chief Information Officer)
Коммерческий директор (CCO)
Технический директор / CTO
Коммерческий директор (CCO/Chief Commercial Officer)
Chief Product Officer (дебетовые карты)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!