- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 70 000 ₽
Продуктовый контент-специалист
Вакансия привлекательна социально значимым продуктом, статусом резидента «Сколково» и возможностью карьерного роста до ведущей роли. Уровень оклада средний для рынка, но предусмотрены бонусы (KPI) и обучение техническим инструментам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция подходит для специалистов разного уровня, так как компания готова обучать техническим нюансам работы с рассылками и push-уведомлениями. Основная сложность заключается в необходимости совмещать копирайтинг, проведение CustDev-интервью и глубокое погружение в специфику CareTech-сферы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемый оклад в 70 000 ₽ плюс KPI соответствует среднерыночному уровню для контент-специалистов начального и среднего уровня (Middle) в российских компаниях, однако для ведущей роли (Lead) верхняя граница рынка может быть выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Продуктовый контент-специалист в Medical Planet
Medical Planet работает в сфере реабилитации и технических средств реабилитации. Одно из направлений — проект «Мобилита», CareTech-стартап и цифровая экосистема для людей с инвалидностью и их семей. Компания развивает продукт и получает статус резидента «Сколково».
Что делать:
— создавать продуктовый контент: статьи, инструкции, подборки, новости и объясняющие материалы;
— следить за новостями и изменениями в нише, поддерживать опубликованные материалы в актуальном состоянии;
— проводить CustDev-интервью с пользователями, собирать вопросы, проблемы, потребности и пользовательские истории;
— проводить интервью с врачами, специалистами по реабилитации и другими экспертами, структурировать информацию и превращать её в понятный контент;
— находить темы и инсайты для новых материалов и улучшения существующего контента;
— собирать и структурировать обратную связь по продукту и контенту, передавать команде выводы;
— готовить email-рассылки, push-уведомления и коммуникации внутри сервиса;
— анализировать результаты контента и коммуникаций по метрикам, предлагать улучшения;
— полноценно вести социальные сети: планировать контент, готовить и публиковать посты, адаптировать продуктовый контент, работать с комментариями и сообщениями;
— работать в паре с другим контент-специалистом: у каждого свои направления, зоны ответственности и KPI.
Кого ищут:
— человека, который понимает контент как часть продукта и инструмент работы с пользователем;
— понимает ЦА, сегментацию, потребности, оффер и пользовательские сценарии;
— умеет самостоятельно проводить CustDev: готовить интервью, задавать вопросы без наведения на ответ и находить реальные проблемы пользователей;
— умеет превращать пользовательские инсайты в конкретные решения: темы материалов, изменения подачи, рассылки, уведомления и предложения для продуктовой команды;
— умеет писать простым человеческим языком и объяснять сложное;
— обладает маркетинговым мышлением и понимает задачу и целевое действие каждого материала;
— умеет самостоятельно искать инфоповоды, замечать устаревшую информацию и предлагать темы без готового ТЗ;
— уверенно работает с цифрами и оценивает результат контента по метрикам.
Условия:— оклад 70 000 ₽ + KPI;
— выплаты без задержек;
— работа в быстро развивающейся компании с социально значимым продуктом;
— технической части работы с email, push и внутренними коммуникациями обучат;
— готовы рассматривать кандидатов разного уровня;
— при наличии более сильного опыта можно обсуждать ведущую роль в контент-направлении с координацией второго контент-специалиста и ответственностью за направление в целом.
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Content Creation
- Copywriting
- CustDev
- Email Marketing
- SMM
- Content Analytics
- Push Notifications
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия включает проведение CustDev-интервью для поиска инсайтов. Важно понять, как кандидат строит беседу.
Расскажите о вашем опыте проведения CustDev-интервью. Как вы формулируете вопросы, чтобы избежать наводящих ответов?
Продукт связан с медицинской и реабилитационной тематикой, где критически важна точность данных.
Как вы организуете работу с экспертами (например, врачами), чтобы получить от них корректную информацию и перевести её на понятный пользователю язык?
Работодатель ожидает, что кандидат умеет оценивать контент по метрикам.
Какие метрики эффективности контента и email-рассылок вы считаете ключевыми и как использовали их для оптимизации прошлых кампаний?
В обязанности входит ведение соцсетей и адаптация контента под разные каналы.
Приведите пример, как вы адаптировали одну и ту же сложную тему (например, инструкцию или новость законодательства) для статьи на сайте, email-рассылки и поста в соцсетях.
Компания рассматривает возможность роста до ведущей роли.
Готовы ли вы в перспективе координировать работу второго контент-специалиста и брать на себя ответственность за контент-стратегию направления в целом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

