Проджект / Руководитель офлайн-направления
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известном проекте с сильным личным брендом основателя. Работа предполагает высокую степень автономности, возможность влиять на продукт и видеть прямой результат своих действий через рост сообщества.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания навыков ивент-менеджмента и глубокого понимания механик комьюнити-менеджмента. Основная сложность заключается в необходимости работать с цифрами (LTV, Retention) и одновременно управлять «мягкими» процессами в группах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций Project Manager в сфере EdTech и бизнес-клубов в Москве рыночный диапазон составляет от 120 000 до 200 000 рублей в зависимости от масштаба ответственности. Проекты такого уровня обычно предлагают конкурентную оплату с бонусной частью за KPI по вовлеченности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Требуется /
*Сообщество «Кэш’ю» Михаила Тимочко ищет проджекта офлайн-направления
Мы развиваем офлайн-часть клуба: встречи, десятки и другие живые форматы. Ищем человека с опытом организации мероприятий и работы с сообществами, который поможет сделать живое общение важной частью участия в Кэш’ю.*
Что предстоит делать:
- Выстраивать систему встреч клуба — от небольших встреч до крупных мероприятий, чтобы каждый месяц участники могли знакомиться, обмениваться опытом и находить поддержку.
- Организовывать мероприятия под ключ: от идеи, программы и бюджета до работы с площадками, подрядчиками, спикерами и контроля на месте.
- Развивать десятки — небольшие группы участников клуба: запускать новые, подбирать и обучать кураторов, следить за регулярностью встреч и участием людей.
- Придумывать новые форматы и партнёрства, связывать онлайн-обучение с живыми встречами.
- Работать с цифрами: смотреть, сколько людей приходит на мероприятия, возвращается снова, участвует в десятках и продлевает подписку. На основе этих данных улучшать работу направления.
- Собирать обратную связь, общаться с участниками, узнавать, чего им не хватает, и внедрять улучшения.
- Управлять командой и процессами офлайн-направления.
Что для нас важно:
- Опыт самостоятельной организации офлайн-мероприятий.
- Опыт работы с сообществами, клубами или командами кураторов и наставников.
- Умение выстраивать процессы и планировать работу заранее.
- Умение анализировать результаты, делать выводы и принимать решения на основе цифр.
- Ответственность и стрессоустойчивость: внимание к деталям и готовность спокойно решать неожиданные вопросы на мероприятиях.
*📝* Откликнуться
- Расскажи о своём опыте и мероприятиях, которые организовывал(а). После отбора анкет предложим тестовое задание, а затем пригласим на собеседование.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Data Analysis
- Project Management
- Budgeting
- Strategic Planning
- Event Management
- Team Management
- Community Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта решения проблем в реальном времени.
Расскажите о самом сложном факапе на вашем мероприятии: как вы его решили и какие выводы сделали для будущих процессов?
Важно понять, как кандидат будет масштабировать систему малых групп.
Как вы планируете выстраивать систему мотивации и контроля для кураторов «десятков», чтобы встречи проходили регулярно и качественно?
Вакансия подразумевает работу с данными.
На какие конкретно метрики вы будете смотреть, чтобы оценить успех офлайн-встречи, помимо количества пришедших?
Проверка навыка интеграции разных продуктов.
Как, по вашему мнению, можно эффективно связать онлайн-обучение в клубе с офлайн-форматами, чтобы они дополняли друг друга?
Оценка навыков планирования и бюджетирования.
Опишите ваш алгоритм подготовки крупного мероприятия за месяц до даты: какие этапы и контрольные точки для вас критичны?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
