- Страна
- Россия
Программный менеджер
Оценка ИИВысокий балл за социальную значимость работы, сильных партнеров фонда (T2, РБК) и возможность профессионального роста в сфере импакт-инвестиций. Небольшое снижение из-за отсутствия указанной зарплаты и необходимости командировок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня эмпатии, навыков трекинга и умения работать в режиме многозадачности. Основная сложность заключается в необходимости совмещать административную работу с глубоким погружением в специфику социальных проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан уровень дохода, однако для позиций программных менеджеров в некоммерческом секторе Москвы рыночный диапазон обычно составляет 100 000 – 150 000 рублей. Учитывая масштаб фонда и его корпоративных партнеров, можно ожидать предложения по верхней границе рынка для НКО.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ПРОГРАММНЫЙ МЕНЕДЖЕР В ФОНД ПОДДЕРЖКИ СОЦИАЛЬНЫХ ИНИЦИАТИВ НАВСТРЕЧУ ПЕРЕМЕНАМ, Москва
Фонд «Навстречу переменам» с 2012 года поддерживает социальных предпринимателей, которые меняют жизни людей. Миссия фонда - решать социальные и экологические проблемы, раскрывая потенциал импакт-предпринимателей и объединяя их с бизнесом и обществом. Фонд вырос из российского офиса международного фонда Reach for Change и сегодня является полностью российской организацией с сильными корпоративными и информационными партнерами: T2 (Tele2), РБК, Viasat, Noodome. До 2026 года фонд работал преимущественно в сфере детства, а сегодня поддерживает социальных предпринимателей, работающих и за ее пределами.
О роли:
В этой роли вы будете много работать непосредственно с социальными предпринимателями: помогать им разбираться в задачах, двигаться к целям, находить решения и использовать возможности программы
Важно, чтобы вам действительно была интересна тема социального предпринимательства и развития социальных проектов.
Чем предстоит заниматься:
Вести и развивать программу поддержки социальных предпринимателей
Работать с участниками: проводить стратегические и трекинг-сессии: помогать ставить цели, расставлять приоритеты и разбираться с возникающими задачами
Подбирать и координировать экспертов программы
Организовывать очные и онлайн-мероприятия программы
Участвовать в отборе социальных предпринимателей и развитии сообщества фонда
Следить за содержательными и финансовыми результатами участников, участвовать в оценке социального воздействия
Анализировать результаты программы и предлагать улучшения
Готовить отчетность и контролировать документооборот
Важно, что вы:
Интересуетесь социальным предпринимательством, социальными проектами или социальными инновациями и хотите развиваться в этой теме
Умеете самостоятельно вести проекты и доводить задачи до результата
Любите работать с людьми и умеете выстраивать доверительные отношения
Умеете одновременно держать в фокусе содержание, людей и организационные детали
Не боитесь большой самостоятельности и готовы предлагать свои решения
Умеете слышать обратную связь и менять подход, если это помогает сделать программу лучше
Есть опыт работы от 2-х лет
Условия:
Работа в тесном взаимодействии с директором фонда
Гибридный формат работы (не менее двух дней в офисе)
Полная занятость
Офис в БЦ Comcity (г. Москва, м. «Румянцево»)
Возможны командировки по России
Доброжелательная и открытая рабочая атмосфера
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- Event Management
- Strategic Planning
- Tracking
- Reporting
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики работы фонда и личной мотивации кандидата.
Что для вас является ключевым отличием социального предпринимательства от классического бизнеса и благотворительности?
Оценка навыков трекинга и менторства, указанных в обязанностях.
Расскажите о случае, когда вам нужно было помочь руководителю проекта расставить приоритеты при ограниченных ресурсах. Каков был результат?
Проверка организаторских способностей и внимания к деталям.
Как вы подходите к организации крупных мероприятий, где нужно координировать и внешних экспертов, и внутренних участников?
Оценка способности работать с данными и отчетностью.
Какими метриками вы бы оценивали эффективность программы поддержки социальных предпринимателей?
Проверка гибкости и готовности к изменениям.
Приведите пример, когда обратная связь от участников заставила вас полностью изменить подход к реализации задачи или проекта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
