- Страна
- Россия
Project manager HR tech
Оценка ИИВысокий балл обусловлен работой в одной из крупнейших и наиболее известных компаний России (RWB), что гарантирует масштабные задачи и профессиональный рост. Гибридный формат работы является значительным плюсом, хотя отсутствие указанной зарплаты немного снижает общую привлекательность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного владения методологиями управления проектами и опыта работы от 3 лет. Основная сложность заключается в необходимости курирования кросс-командной разработки в условиях крупной и динамичной структуры Wildberries & Russ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень вознаграждения, однако для Project Manager с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 200 000 до 300 000 рублей. В крупных технологических компаниях уровня RWB зарплаты обычно соответствуют верхней границе рынка или даже превышают её за счет бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Project manager HR tech в компанию RWB (Wildberries & Russ)
Мы в поиске менеджера проектов в команду HR-Tech для создания экосистемы сервисов, упрощающих и повышающих продуктивность сотрудников.
*🔹*Обязанности:
- Курирование кросс-командной разработки
- Коммуникация со стейкхолдерами
- Работа с ожиданиями заказчика
- Формирование бэклога с бизнесом и продуктовыми командами
- Управление циклом поставки
- Планирование и управление roadmap
- Управление рисками и зависимостями
*🔹*Требования:
- Опыт работы проджект-менеджером от 3 лет
- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall)
- Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack)
- Опыт с проектами в HR tech (плюс)
*🔹*Условия:
- Гибридный формат работы
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Agile
- Scrum
- Waterfall
- Jira
- Trello
- YouTrack
- Project Management
- Roadmapping
- Risk Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта применения гибких методологий в реальных проектах.
Расскажите о самом сложном проекте, которым вы управляли по Agile: как вы выстраивали процессы и с какими препятствиями столкнулись?
Важно понять, как кандидат справляется с конфликтами интересов в крупной компании.
Как вы действуете в ситуации, когда ожидания стейкхолдеров противоречат техническим возможностям команды или текущему бэклогу?
Оценка навыков стратегического планирования и приоритизации.
Какими критериями вы руководствуетесь при формировании и приоритизации бэклога совместно с бизнесом?
Проверка умения работать в сложной среде с множеством связей.
Опишите ваш опыт управления зависимостями в кросс-командной разработке. Как вы минимизируете риски задержек?
Выявление специфических знаний в области HR-автоматизации.
Какие, по вашему мнению, ключевые метрики эффективности (KPI) должны быть у современного HR-Tech продукта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
