Project Manager (Junior+)
Отличное предложение для Junior+/Middle PM: работа в топ-10 мировых компаний отрасли, офис на Кипре, полный соцпакет и возможности обучения. Единственный минус — отсутствие указанной вилки зарплаты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция Junior+, что предполагает наличие базового опыта (1-3 года). Основная сложность заключается в необходимости релокации на Кипр и работе в высококонкурентной нише iGaming.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Junior+/Middle Project Manager на Кипре рыночная зарплата обычно варьируется от 2500 до 4000 евро гросс. Учитывая масштаб холдинга и локацию, можно ожидать конкурентное предложение в этом диапазоне плюс бонусы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*📌* Вакансия: Project Manager (Junior+)
*📍* Локация: Кипр
*🕓* Полная занятость, офисный формат
StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов.
*🌍* В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре.
*🎯* Наше основное направление — iGaming: мы делаем технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Работаем в B2B-сегменте и входим в число лидеров отрасли (top-10 в мире).
*🎯* О проекте
Роль открыта для усиления delivery-функции команды и снижения операционной нагрузки с текущего Project Manager. Новый специалист поможет стабильно вести несколько проектов одновременно, повысить скорость реализации решений и организовывать их запуск и последующее сопровождение. В работе предусмотрено постоянное взаимодействие с заказчиками, бизнес-подразделениями, разработчиками и другими участниками проектов. Project Manager будет самостоятельно вести небольшие проекты и задачи, а в сложных вопросах сможет обращаться за поддержкой к более опытному PM.
*💼* Что предстоит делать
Планировать и вести проекты;
Декомпозировать задачи и формировать план реализации совместно с командой;
Координировать разработку;
Контролировать сроки, статусы, зависимости и блокеры;
Организовывать тестирование и подготовку к запуску;
Организовывать запуск и последующее сопровождение;
Контролировать выполнение договорённостей;
Взаимодействовать с заказчиками и бизнес-подразделениями;
Организовывать рабочие встречи;
Синхронизировать участников проекта;
Фиксировать решения и следующие шаги;
Своевременно эскалировать проблемы и риски;
Вести несколько задач и проектов параллельно;
Приоритизировать задачи;
Контролировать сроки и учитывать взаимозависимости между задачами.
*💡* Что важно
Опыт работы Project Manager/IT Project Manager 1-3 года;
Понимание жизненного цикла разработки;
Опыт взаимодействия с разработчиками и бизнес-заказчиками;
Умение самостоятельно планировать и координировать работу;
Хорошие коммуникационные навыки;
Системность и внимательность к срокам и договорённостям;
Способность работать с несколькими задачами параллельно.
*🌟* Будет плюсом
Опыт работы с внутренними продуктами или автоматизацией бизнес-процессов;
Опыт работы с Agile, Scrum или Kanban.
*📍* Условия
Официальное оформление по ТК Кипра;
Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
Заработная плата по результатам собеседования;
Годовой бонус по результатам работы;
Отпуск — 21 рабочий день;
4 дополнительных day off в году;
Внешнее и внутреннее профессиональное обучение;
Частичная компенсация занятий английским и греческим языками в SkyEng;
Корпоративные завтраки и обеды в офисе;
Корпоративные занятия спортом;
Реферальная программа;
Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семьи;
Скидки на товары и услуги партнеров компании;
Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;
Подарки сотрудникам и их детям;
Приятная атмосфера и молодая команда.
*📩* Интересно? Отправляйте своё резюме в телеграмм Откликнуться.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Project Management
- Agile
- Scrum
- Risk Management
- Kanban
- SDLC
- B2B
- iGaming
- Decomposition
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания процессов разработки и умения работать с технической командой.
Расскажите о жизненном цикле разработки ПО (SDLC) на вашем прошлом проекте. Какова была ваша роль на каждом этапе?
Оценка навыков приоритизации в условиях многозадачности, заявленных в вакансии.
Как вы расставляете приоритеты, когда у вас одновременно несколько горящих задач от разных стейкхолдеров?
Проверка навыков риск-менеджмента и умения вовремя эскалировать проблемы.
Приведите пример ситуации, когда проект выходил за рамки сроков. Какие действия вы предприняли и как коммуницировали это заказчику?
Выяснение опыта работы с гибкими методологиями, указанными в блоке 'Будет плюсом'.
Какие инструменты Agile (Scrum/Kanban) вы использовали в работе и как они помогали вашей команде достигать целей?
Оценка soft skills и способности работать в B2B сегменте с внешними/внутренними заказчиками.
Как вы справляетесь с конфликтами или недопониманием между бизнес-требованиями и техническими ограничениями разработки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

