Project менеджер
Оценка ИИПривлекательная вакансия в продуктовой компании с четко описанными задачами и адекватным стеком. Зарплата соответствует рынку Казахстана для данного уровня, а удаленный формат работы является значительным плюсом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен требованиями к глубокому знанию процессов разработки (API, CI/CD, релизы в сторы) и административным навыкам в Jira. Также критическим фактором является свободное владение тремя языками.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (500-700 тыс. тенге) находится в пределах рыночной нормы для Middle Project Manager в Казахстане, хотя для специалистов с опытом от 3 лет и знанием трех языков верхняя планка могла бы быть выше. Тем не менее, для локального рынка это конкурентное предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Project менеджер
Компания: TEOS. ERP-платформа для управления временным персоналом: автоматизация найма, документооборота, контроля выплат и взаимодействия между заказчиками и сотрудниками.
Город: Астана
Формат: удалённо (РК)
Оплата: 500 000 – 700 000 тг на руки. Финально обсуждается на собеседовании.
Задачи:
- Выстраивание груминга, оценки задач и планирования спринтов.
- Ведение релизов backend, веба и мобильного приложения (App Store и Google Play).
- Работа с бэклогом: приоритизация, декомпозиция эпиков, баланс между фичами, багами и техдолгом.
- Внедрение Definition of Ready и Definition of Done.
- Контроль сроков и рисков, отчётность для бизнеса.
Требования:
- Опыт PM, Scrum Master или Delivery Manager в продуктовой IT от 3 лет, команда от 6 человек.
- Опыт ведения backend, веба и мобильного приложения, релизы в App Store и Google Play.
- Практика приоритизации (RICE, WSJF, MoSCoW).
- Умение писать User Story и критерии приёмки.
- Jira на уровне администратора проекта.
- Понимание API, интеграций, окружений stage и prod, процессов code review и тестирования.
- Свободный казахский и английский.
Будет плюсом:
- Опыт в стартапе, HR-tech, gig-платформах или финтехе.
- Опыт с платёжными интеграциями и госсервисами Казахстана.
Резюме и вопросы: Откликнуться (Откликнуться)
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Agile
- Scrum
- Jira
- API
- User Stories
- RICE
- WSJF
- MoSCoW
- Backend
- Mobile Applications
- Code Review
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта управления жизненным циклом мобильных приложений.
Расскажите о вашем опыте управления релизами в App Store и Google Play: с какими сложностями при модерации вы сталкивались и как их решали?
Оценка навыков работы с бэклогом и умения балансировать интересы бизнеса и разработки.
Как вы распределяете приоритеты в спринте между новыми фичами, критическими багами и техническим долгом? Какую методологию приоритизации предпочитаете?
Проверка технической грамотности и понимания архитектуры.
Как вы организуете процесс взаимодействия между фронтенд и бэкенд командами при проектировании новых API-интеграций?
Оценка навыков внедрения процессов в команду.
Был ли у вас опыт внедрения Definition of Ready и Definition of Done с нуля? Как команда адаптировалась к этим изменениям?
Проверка навыков риск-менеджмента.
Опишите ситуацию, когда проект выходил за рамки сроков. Какие превентивные меры вы предприняли и как коммуницировали это стейкхолдерам?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
