PSP Manager | iGaming / High-Risk Payments
Интересная позиция в динамичной iGaming индустрии с возможностью удаленной работы. Продукт лицензирован, что добавляет надежности, а фокус на развивающиеся рынки (Узбекистан) открывает хорошие перспективы для профессионального роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует специфического опыта в high-risk вертикали и глубокого понимания рынков Узбекистана и РФ, что сужает круг подходящих кандидатов. Основная сложность заключается в необходимости постоянного мониторинга стабильности систем и умении договариваться о лучших коммерческих условиях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции PSP Manager в сфере iGaming с фокусом на СНГ рынок предлагает зарплаты выше среднего по финтеху из-за специфики high-risk. Указанные рыночные ориентиры соответствуют уровню Middle/Senior специалистов в данной нише.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#vacancy
PSP Manager | iGaming / High-Risk Payments
Мы — продуктовая iGaming-компания с собственным лицензированным онлайн-казино. Ищем PSP Manager с опытом работы в iGaming / high-risk payments.
Основные рынки: Узбекистан и РФ. Опыт работы с другими рынками СНГ будет большим плюсом.
Что предстоит делать:
— вести коммуникацию и переговоры с PSP / платёжными провайдерами;
— искать и подключать новые платёжные решения;
— управлять платёжным каскадом: анализировать конверсию, approval rate, комиссии и стабильность PSP, определять приоритеты провайдеров;
— работать с e-commerce, P2P и другими платёжными методами;
— контролировать лимиты, SLA, fraud, chargeback и проблемные транзакции;
— мониторить стабильность PSP и оперативно решать возникающие проблемы;
— улучшать коммерческие условия и снижать стоимость процессинга;
— взаимодействовать с технической командой во время интеграций;
— анализировать платёжные метрики и находить точки роста конверсии.
Что важно:
— практический опыт работы на позиции PSP Manager / Payments Manager;
— обязательный опыт работы с Узбекистаном и РФ;
— опыт работы с другими GEO СНГ будет преимуществом;
— понимание e-commerce, P2P и high-risk processing;
— опыт построения и оптимизации платёжных каскадов;
— понимание approval rate, decline reasons, комиссий, лимитов и рисков;
— опыт ведения переговоров с PSP;
— опыт работы в iGaming / betting будет большим преимуществом.
Ищем человека, который умеет не просто подключать платёжные решения, а управлять всей платёжной инфраструктурой: повышать конверсию, обеспечивать стабильность и снижать стоимость процессинга.
Remote
Собственный лицензированный продукт
Условия обсуждаем индивидуально
Пишите в личные сообщения, чтобы узнать детали.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- PSP Management
- High-risk Payments
- iGaming
- P2P Payments
- E-commerce
- Payment Processing
- Fraud Prevention
- SLA Management
- Conversion Optimization
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с ключевым для вакансии регионом.
Какие специфические платежные методы и особенности регулирования вы учитываете при работе на рынке Узбекистана?
Оценка навыков оптимизации и аналитического мышления.
Расскажите о вашем опыте настройки платежного каскада: по каким критериям вы приоритизируете провайдеров?
Проверка умения работать с проблемными транзакциями и рисками.
Как вы действуете в ситуации резкого падения Approval Rate у основного провайдера в high-risk сегменте?
Оценка навыков ведения переговоров и влияния на бизнес-показатели.
Приведите пример, когда вам удалось значительно снизить комиссию или улучшить условия работы с PSP. За счет чего это было достигнуто?
Проверка технической грамотности и взаимодействия с разработкой.
С какими типичными сложностями вы сталкивались при интеграции новых PSP и как помогали технической команде их решать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

