PSP Partnership Manager (iGaming / High-Risk Payments)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для специалистов в сфере Payments благодаря удаленному формату, системе бонусов за результат и отсутствию бюрократии. Работа в динамичной вертикали iGaming обещает интересные задачи и профессиональный рост.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубоких технических знаний платежного процессинга, но и наличия активной сети контактов в специфической нише high-risk. Высокий уровень ответственности за стабильность платежных методов и необходимость ведения сложных переговоров на английском языке делают позицию достаточно сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Partnership Manager в сфере high-risk платежей с опытом от 2 лет рыночные предложения обычно начинаются от $2500-3000 плюс бонусы. Наличие бонусов за объемы может значительно увеличить итоговый доход.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#vacancy #remote
PSP Partnership Manager (iGaming / High-Risk Payments)
📍 Remote | Full-time
О роли
Ищем человека, который будет отвечать за партнёрскую сеть провайдеров: искать новых PSP, договариваться об условиях и держать портфель методов в рабочем состоянии.
Задачи
Поиск и привлечение новых PSP/агрегаторов под нужные ГЕО и вертикали
Переговоры по рейтам, лимитам, роллингу, депозитам и условиям сотрудничества
Ведение существующих партнёров: эскалации, реконсиляция, расширение объёмов
Координация интеграций с техкомандой и запуск новых методов
Мониторинг approval rate, чарджбэков, стабильности каналов — замена слабых провайдеров
Ресёрч рынка: новые методы, локальные схемы, регуляторные изменения
Требования
От 2 лет в PSP / payments / high-risk вертикалях
Понимание, как устроен процессинг: acquiring, P2P/P2C, orchestration, payout-флоу
Опыт коммерческих переговоров и работы с контрактами
Активная сеть контактов среди провайдеров — большой плюс
English B2+
Будет плюсом
Опыт в iGaming / betting
Знание оркестраторов (Corefy, PayAdmit, DevCode и т.п.)
Опыт запуска методов в CIS / Asia / LATAM
Условия
Удалёнка, гибкий график
Фикс + бонусы за подключённые объёмы
Быстрые решения без бюрократии, прямой доступ к Head of Payments
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- PSP
- Payments
- High-risk Payments
- Acquiring
- P2P
- P2C
- Orchestration
- iGaming
- Betting
- Corefy
- PayAdmit
- DevCode
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия базы контактов и понимания специфики регионов.
Какие платежные методы и провайдеры сейчас наиболее эффективны для iGaming в регионах LATAM и SEA?
Оценка навыков ведения переговоров и защиты интересов компании.
Расскажите о самом сложном кейсе переговоров по снижению рейтов или увеличению лимитов: как вы аргументировали свою позицию?
Проверка технической грамотности в области финтеха.
В чем разница между классическим эквайрингом и P2P-схемами с точки зрения рисков и стабильности для мерчанта?
Оценка умения работать с аналитикой и KPI.
Какие действия вы предпримете, если заметите резкое падение approval rate у одного из ключевых PSP?
Проверка опыта работы с инструментами автоматизации.
Был ли у вас опыт работы с платежными оркестраторами? Какие преимущества они дают при управлении большим портфелем методов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
