- Страна
- Сербия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter Junior / Junior+
Оценка ИИОтличная вакансия для старта в международной компании с хорошим социальным пакетом (страховка, обучение, спорт). Удаленный формат и работа на глобальном рынке делают предложение очень привлекательным.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (Junior/Junior+), требующая базового опыта в рекрутинге от 1 года и владения английским языком. Основная сложность может заключаться в специфике направлений Risk и Analytics.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для Junior Recruiter в международном финтехе с локацией в Сербии или Грузии рыночные ожидания обычно находятся в диапазоне 1200–1800 USD. Предложенный соцпакет (обучение, спорт, страховка) значительно повышает общую ценность предложения.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Plata уже сейчас
Присоединяйтесь к международной финтех-команде и развивайте свою карьеру в глобальном рекрутменте!
Описание вакансии
*📌* Recruiter Junior / Junior+
*📍* Локация: Сербия / Грузия
*💼* Формат: удалённо / гибрид, full-time
*🌍* Международная технологическая компания, развивающая инновационные финансовые продукты и работающая с распределённой командой специалистов по всему миру.
Что делать:
— Поддерживать полный цикл подбора персонала в направлении Risk или Analytics
— Искать кандидатов через LinkedIn, GetMatch и другие платформы
— Проводить первичные интервью и координировать процесс найма
— Формировать и развивать воронку кандидатов
— Взаимодействовать с hiring-менеджерами и командой Talent Acquisition
— Обеспечивать высокий уровень candidate experience
— Вести ATS и отслеживать рекрутинговые метрики
Ожидания:
— Опыт работы в рекрутменте от 1 года
— Опыт использования LinkedIn, GetMatch или аналогичных инструментов поиска
— Хорошие навыки самоорганизации и умение работать в режиме многозадачности
— Развитые коммуникативные навыки
— Желание развиваться в сфере Talent Acquisition
— Английский язык от уровня B2
Условия:
— Удалённый формат работы с возможностью посещать офисы в Сербии или Грузии
— Медицинская страховка
— Бюджет на обучение, сертификации и изучение иностранных языков
— Бюджет на спорт и поддержку ментального здоровья
— 20 рабочих дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные
#Recruiter #TalentAcquisition #HR
___________
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- GetMatch
- Candidate Experience
- Applicant Tracking Systems
- Talent Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков сорсинга и владения инструментами поиска.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе поиска кандидата: какие инструменты вы использовали и как удалось закрыть вакансию?
Оценка понимания специфики направлений, указанных в вакансии.
Как вы подходите к оценке кандидатов в направлениях Risk или Analytics? На что обращаете внимание в первую очередь?
Проверка уровня владения английским языком и готовности к международной коммуникации.
Could you describe your typical recruitment process in English? How do you handle communication with international candidates?
Оценка навыков взаимодействия с внутренними заказчиками.
Как вы выстраиваете работу с hiring-менеджером, если он долго не дает обратную связь по кандидатам?
Проверка умения работать с данными и отчетностью.
С какими рекрутинговыми метриками вы работали и как они помогали вам оптимизировать процесс найма?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Junior Recruiter / Рекрутер на проектную работу
Junior HR Manager
Junior HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!