- Страна
- Россия
Редактор в бренд-медиа IT-компании
Отличная позиция для опытного редактора: работа в топовой IT-компании, официальное оформление, регулярные ревью и возможность творческой свободы. Гибридный формат и сильная команда делают вакансию очень привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Требуется универсальный специалист, умеющий работать и с текстом, и с видео (сценарии, монтаж). Высокая планка по опыту (от 3 лет) и необходимость работы в гибридном режиме в Москве повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Работодатель заявляет зарплату «в рынке». Для редактора с опытом от 3 лет в крупном московском IT-секторе рыночный диапазон составляет 120 000 – 180 000 рублей после вычета налогов, в зависимости от широты видео-компетенций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Редактор
ANCOR ищет редактора в бренд-медиа одной из крупнейших российских IT-компаний.
Обязанности.
• Создавать посты:
Придумывать и писать посты разных форматов для соцсетей. Уточнять детали и согласовывать тексты с коллегами;
• Публиковать:
Размещать посты во внутреннем медиа, следить за метриками после публикаций;
• Участвовать в планировании:
Искать инфоповоды внутри компании, предлагать идеи, форматы и героев, участвовать в командных штурмах;
• Писать сценарии и редактировать ролики:
Писать сценарии, участвовать в съёмках и монтаже, проводить интервью.
Требования:
• Опыт редактором или SMM-специалистом от 3 лет;
• Опыт написания сценариев, участие в съёмках и монтаже;
• Умение писать грамотно и нескучно, редактировать и аргументировать свою позицию;
• Умение быстро погружаться в задачи, соблюдать договорённости и дедлайны;
• Навыки интервью, сбора и анализа информации;
• Интерес к технологиям и умение рассказывать о них понятно и интересно разной аудитории;
• Творческое мышление, чувство юмора, знание трендов и мемов, насмотренность;
• Общительность и инициативность.
Будет плюсом, если вы:
• Применяете нейросети в работе, не теряя в качестве.
Условия:
• Оформление официальное, согласно ТК РФ.;
• Отпускные 28 календарных дней, больничные;
• Зарплату «в рынке» — обсуждается на собеседовании;
• Корпоративную технику;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат: иногда нужно быть в офисах красной IT-компании в Москве;
• Классную команду, в которой можно расти;
• Ревью каждые полгода для профессионального развития;
• Разумную свободу в креативе и контенте с медиа;
• Работу в компании с развитой культурой открытости и взаимопомощи.
Откликаться сюда:
tg: Откликнуться (Наташа, HR) или на почту: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Copywriting
- SMM
- Video Production
- Scriptwriting
- Interviewing
- Content Strategy
- Artificial Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу в бренд-медиа IT-гиганта, где важно уметь объяснять сложные вещи просто.
Расскажите о самом сложном техническом продукте или концепции, о которой вам приходилось писать. Как вы адаптировали материал для широкой аудитории?
В требованиях указано участие в съемках и монтаже. Работодателю важно понять ваш практический вклад.
Какую роль вы обычно берете на себя при создании видеоконтента: только сценарий или вы также контролируете визуальный ряд и динамику монтажа?
Упоминание нейросетей как плюса указывает на стремление команды к инновациям.
Какие инструменты на базе ИИ вы используете в своей работе и как они помогают вам сохранять качество при больших объемах контента?
Редактор должен уметь находить инфоповоды внутри компании.
Как вы выстраиваете процесс сбора информации внутри крупной организации, где эксперты могут быть сильно загружены?
Работа в соцсетях требует понимания эффективности.
На какие метрики вы ориентируетесь в первую очередь при оценке успеха поста или видеоролика в бренд-медиа?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

