- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 95 000 ₽
Рекрутер
Оценка ИИСтабильная работа в известной компании с четким кругом обязанностей и прозрачной зарплатой. Офисный формат в Москве может быть менее привлекателен для тех, кто ищет удаленку, но для старта карьеры в HR это отличный вариант.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует стандартного опыта в рекрутинге от одного года и навыков работы с ATS. Основная сложность может заключаться в объеме задач по региональной сети и необходимости соблюдения строгих сроков закрытия.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 95 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для рекрутера с опытом от года в Москве. Верхняя граница рынка для таких позиций может достигать 130-150 тысяч в зависимости от бонусов за закрытие.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в Работа-это просто уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Работа-это просто» и станьте ключевым звеном в подборе талантов для нашего головного офиса!
Описание вакансии
Рекрутер | От 95 000 р.
"Работа-это просто"
Что делать:
— Полный цикл подбора офисных специалистов для головного офиса и региональной сети: менеджеры по персоналу, менеджеры по работе с клиентами, региональные представители, сотрудники бэк-офиса.
— Прием заявок на подбор от нанимающих менеджеров, создание профилей вакансий.
— Размещение и продвижение вакансий на сайтах поиска работы.
— Ведение базы кандидатов и управление воронкой подбора в ATS-системе Talantix.
— Обработка откликов, скрининг резюме, проведение первичных телефонных интервью.
— Активный поиск кандидатов, презентация вакансии.
— Организация онлайн и очных собеседований с нанимающими менеджерами, самостоятельное проведение собеседований.
— Организация тестирования кандидатов для профильных позиций.
— Сопровождение кандидата на всех этапах до выхода на работу, предоставление обратной связи участникам процесса.
Требования:
— Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года (преимущественно массовый или точечный подбор офисных позиций).
— Уверенная работа в CRM/ATS системах (опыт ведения подбора в Talantix будет вашим преимуществом).
— Навык проведения структурированных интервью, умение оценивать профессиональные компетенции и soft skills соискателей.
— Соблюдение сроков закрытия вакансий при сохранении качества отбора.
— Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(984)218-96-42
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Talantix
- ATS
- Interviewing
- Sourcing
- Soft Skills Assessment
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат приоритизирует задачи при одновременной работе с разными типами вакансий.
Как вы распределяете свое время, если у вас в работе одновременно находятся вакансии разного профиля: от бэк-офиса до региональных представителей?
Проверка навыка работы с инструментами автоматизации подбора, указанными в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы в ATS Talantix или аналогичных системах. Какие функции вы считаете наиболее полезными для аналитики воронки?
Оценка способности кандидата находить общий язык с внутренними заказчиками.
Опишите ситуацию, когда нанимающий менеджер предъявлял завышенные требования к кандидату. Как вы выстраивали коммуникацию в этом случае?
Проверка владения методологией оценки кандидатов.
Какие методики проведения интервью вы используете для оценки soft skills офисных сотрудников?
Выявление навыков активного поиска, а не только обработки откликов.
