Retention-маркетолог
Интересная вакансия для опытного специалиста с акцентом на современные технологии (AI). Удаленный формат и работа с большими данными делают позицию привлекательной, хотя отсутствие указанной вилки зарплаты является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в CRM-маркетинге и аналитике данных. Высокая сложность обусловлена необходимостью работать с большими базами данных в высоконагруженных проектах и обязательным требованием по использованию AI-инструментов для автоматизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан бюджет, однако для Retention-маркетолога уровня Senior в высоконагруженных B2C проектах рыночные предложения обычно начинаются от 180 000 рублей. Наличие навыков работы с AI может повысить ожидаемую планку до 250 000 рублей и выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#vacancy #job #hiring #recruiter #hr #remote #fulltime #удаленка
Ищем сильного retention-маркетолога, который умеет работать с большой клиентской базой не только на уровне рассылок, а на уровне полноценной CRM-логики: сегментация, автоворонки, триггеры, возврат клиентов и рост повторной активности.
Обязательно с опытом работы в высоконагруженных B2C онлайн-проектах, где важно быстро реагировать на изменение поведения пользователя, работать с реактивацией и выстраивать разные сценарии для отдельных сегментов.
Что будет в работе:
сегментация большой клиентской базы по активности, поведению, давности последнего действия, ценности клиента и другим признакам;
построение автоворонок под разные этапы клиентского пути: регистрация, активация, первая транзакция (покупка/оплата), повторная активность, возврат, реактивация;
настройка триггерных коммуникаций и сценариев по событиям клиента;
работа с SMS, push, email, Telegram и коммуникациями внутри личного кабинета;
разработка механик с бонусами, кешбэком, промокодами и персональными предложениями;
анализ конверсий по этапам воронки и поиск точек, где теряется клиент;
когортный анализ и оценка поведения разных сегментов базы;
A/B-тесты по текстам, офферам, механикам и времени коммуникаций;
анализ эффективности retention-каналов и отдельных кампаний;
формирование гипотез по росту повторной активности и LTV;
постановка задач аналитикам, дизайну, CRM и IT-специалистам.
Что для нас важно:
релевантный опыт в retention / CRM-маркетинге;
опыт построения автоворонок;
опыт работы с большой базой и сложной сегментацией;
глубокое понимание метрик: retention, reactivation, conversion, LTV, churn;
умение работать с цифрами и самостоятельно делать выводы по результатам кампаний;
опыт работы в Entertainment, GameDev, FinTech или E-commerce с высокой частотой транзакций будет большим преимуществом;
проактивность и умение самостоятельно находить точки роста.
Отдельно важно: уверенное использование AI-инструментов. Не только для написания текстов, но и для ускорения аналитики, подготовки гипотез, сегментации, персонализации коммуникаций, построения сценариев и автоматизации части рутинной работы.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Retention Marketing
- CRM Marketing
- Segmentation
- A/B Testing
- LTV
- Cohort Analysis
- Trigger Communications
- Email Marketing
- Push Notifications
- SMS Marketing
- Artificial Intelligence
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с ключевой метрикой удержания.
Расскажите о самом успешном кейсе по снижению Churn rate: какие сегменты выделяли и какие триггеры сработали лучше всего?
Оценка технической грамотности и владения современными инструментами.
Как именно вы используете AI-инструменты для сегментации базы и построения гипотез, помимо генерации текстов?
Проверка аналитических способностей.
Какие метрики, помимо стандартного Retention, вы считаете приоритетными при проведении когортного анализа в B2C проектах?
Оценка опыта работы с инструментами лояльности.
Как вы балансируете между использованием бонусов/промокодов и сохранением маржинальности бизнеса при реактивации клиентов?
Проверка навыков управления смежными командами.
Опишите ваш процесс постановки ТЗ для IT и аналитиков при внедрении нового сложного триггерного сценария.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

