RETENTION TEAM LEAD
Оценка ИИПривлекательная позиция для амбициозного лидера, готового к вызовам. Полная удаленка и возможность влиять на продукт с самого основания направления — большие плюсы, хотя отсутствие указанной вилки зарплаты требует уточнения на старте.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью строить процессы с нуля и обязательным глубоким опытом именно в нише iGaming. Роль совмещает в себе как стратегическое управление, так и большой объем операционной работы на начальном этапе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПозиция Team Lead в сфере Retention для iGaming-проектов обычно оплачивается выше среднего по рынку маркетинга из-за высокой доходности индустрии и дефицита узкопрофильных кадров. Ожидаемый диапазон для такой роли составляет от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от масштаба компании и опыта кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
RETENTION TEAM LEAD в iGaming-компанию AvaBet
*AvaBet ищет Retention Team Lead, который выстроит retention-направление с нуля: на старте сам, своими руками, а затем соберёт и поведёт команду. Нужен опыт именно в iGaming.*
Что делать:
*🟢* Разрабатывать и запускать retention-стратегии для разных сегментов игроков, включая VIP
*🟢* Анализировать D1 / D7 / D30, повторные депозиты и поведение игроков
*🟢* Запускать и оптимизировать бонусы, офферы и акции вместе с CRM, Promo Manager и продуктом
*🟢* Реактивировать «спящих» игроков
*🟢* Тестировать гипотезы и проводить A/B-тесты
*🟢* Собрать команду: собеседования, найм, онбординг
Что уметь:
*🟢* Опыт Retention Team Lead или CRM Manager в iGaming / Gambling
*🟢* Опыт построения retention с нуля и руководства командой
*🟢* Готовность работать руками на старте
*🟢* Сегментация, бонусные механики, CRM-инструменты
*🟢* Плюсом будет опыт с VIP-игроками, A/B-тестами и понимание бонусхантеров
Что предлагают:
*🟢* Удалённый формат
*🟢* Направление, которое строишь под себя с нуля
*🟢* Заработная плата по итогам собеседования
Кому писать: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Retention Marketing
- CRM
- iGaming
- Gambling
- A/B Testing
- Team Management
- User Segmentation
- LTV Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики индустрии и умения работать с ключевыми метриками.
Какие специфические для iGaming триггеры вы используете для реактивации игроков, переставших вносить депозиты?
Оценка опыта в построении процессов с чистого листа.
С каких трех первоочередных шагов вы начнете выстраивание Retention-стратегии в нашей компании?
Проверка навыков работы с высокодоходным сегментом.
В чем, по вашему мнению, заключается ключевое различие в удержании массового сегмента и VIP-игроков в гемблинге?
Оценка умения защищать экономику продукта.
Как вы балансируете между щедрыми бонусными предложениями для удержания и защитой от бонусхантеров?
Проверка лидерских качеств и видения команды.
Каких именно специалистов вы наймете в свою команду в первую очередь и почему?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
