- Страна
- Кипр
- Зарплата
- до 4 000 €
Risk officer
Привлекательная вакансия в финтех-секторе с официальным трудоустройством на Кипре и конкурентной зарплатой. Четкие требования и понятный стек задач делают позицию интересной для опытных специалистов по рискам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует специфического опыта работы с высокорисковым эквайрингом (High Risk Acquiring) и глубокого знания правил Visa/Mastercard, что сужает круг подходящих кандидатов. Также необходим уровень английского B2+ и готовность к работе в офисе на Кипре.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата до 4000 EUR NET соответствует среднерыночным показателям для специалистов уровня Middle+/Senior в сфере финтех-рисков на Кипре. В зависимости от глубины экспертизы в High Risk, рыночные предложения могут варьироваться, но 4000 EUR является достойным уровнем для данной локации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #risk #officer #Cyprus #payments
*📌*Company: Inwizo
*👩🎓 Vacancy: Risk officer*
*🌍 Location: Cyprus(office)*
*📝 *Employment Type: Full-time, official employment
*🗣* Languages: Russian – native, English – B2+
*📆 Experience: 3+ years*
*💰* Salary: up to 4000 EUR NET
About the company:
Inwizo - is more than just a payment provider—we are strategic partner. With intelligent solutions, global reach, and a personalized approach, we empower businesses to thrive in the evolving digital economy. At Inwizo, our strength lies in our people: a diverse team united by a shared mission to make global commerce more accessible and inclusive. Together, we are redefining the future of payments.
About the Role:
We are looking for an experienced High Risk Acquiring Monitoring Specialist to join our Risk and Compliance function with focus on card schemes rules and broader payment compliance. This role is pivotal to ensuring the integrity, security, and scalability of Inwizo's operations.
The ideal candidate possesses basic regulatory expertise, and deep knowledge on Card Schemes regulations (Visa and Mastercard) for Acquiring business and also have deep experience with onboarding and risk related monitoring of Merchants, knowledge on UK and EU EMI regulations is nice to have, along with a strong track record in payment risk and compliance teams in fast-paced, high-growth environments. Both high risk merchant and wider low & mid risk experiences are more than welcomed.
What We’re Looking For:
Minimum 3 years in compliance or risk roles within Acquiring institutions
Experience working with merchants in the Adult industry
Strong understanding of Card Scheme regulations, onboarding risk standards, and regulatory frameworks in Adult Acquiring vertical.
Experience in high risk merchant and wider low & mid risk businesses in EU and / or UK (a strong plus)
Basic knowledge of KYC/KYB, merchant onboarding flows for low to high-risk business verticals.
Experience working with Card Schemes and regulators, including audits, reporting, and licensing support.
Hands-on expertise with multi-jurisdictional compliance and UK & EU EMI regulations (a strong plus).
Excellent analytical, communication, and interpersonal skills.
Fluent English required; Fluency in other languages is a desirable skill.
Focused on smart compliance rather that hard follow-the-rule compliance.
Proactive, self-motivated, and comfortable working independently in a remote, international and high-growth environments.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Risk Management
- Compliance
- Acquiring
- Visa Regulations
- Mastercard Regulations
- KYC
- KYB
- Monitoring
- EMI Regulations
- Analytical Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с правилами платежных систем в сложных сегментах.
Расскажите о вашем опыте работы с правилами Visa и Mastercard в контексте мониторинга мерчантов из категории High Risk (например, Adult). С какими основными вызовами вы сталкивались?
Оценка понимания баланса между безопасностью и развитием бизнеса, упомянутого в вакансии.
Что для вас означает концепция «smart compliance» в отличие от простого следования правилам? Приведите пример из практики.
Проверка знаний в области онбординга и оценки рисков новых клиентов.
Опишите ваш процесс оценки рисков при онбординге нового мерчанта. На какие «красные флаги» вы обращаете внимание в первую очередь?
Оценка готовности кандидата к работе с европейскими регуляторами.
Каков ваш опыт взаимодействия с регуляторами ЕС или Великобритании в рамках EMI лицензий? Приходилось ли вам участвовать в аудитах?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Как вы выстраиваете систему мониторинга транзакций для выявления подозрительной активности, не создавая при этом избыточных препятствий для легитимного бизнеса?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

