- Страна
- Россия
- Зарплата
- 500 000 ₽ – 2 000 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель департамента продаж (ЭКБ, B2B)
Исключительно высокий уровень дохода для рынка РФ, официальное оформление и офис в центре Москвы делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров в сфере продаж.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в узкой нише ЭКБ, опытом работы с гособоронзаказом (275-ФЗ) и высокими требованиями к управленческим навыкам при значительной финансовой ответственности.
Анализ зарплаты
Предлагаемый совокупный доход (500к – 2млн руб.) значительно превышает средние рыночные показатели для руководителей отделов продаж, которые обычно варьируются от 250к до 450к руб. Верхняя планка в 2 млн руб. характерна для позиций уровня коммерческого директора в крупных холдингах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в IT Electronics уже сейчас
Откликнитесь на вакансию лидера продаж в сфере микроэлектроники и реализуйте свой потенциал в масштабных B2B проектах!
Описание вакансии
#вакансия #москва #экб #продажи #b2b #ятоп
*🔺*РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОДАЖ (ЭКБ, B2B)
«IT Electronics» — квалифицированный поставщик электронных компонентов, телекоммуникационного и промышленного оборудования (СДС «Электронсерт»).
*📍* Москва
*🔹*Обязанности:
Развитие системы продаж:
Развивать систему продаж: воронки, процессы, KPI (внедрение и интеграция работающих решений).
Анализировать метрики (воронки продаж, конверсии, LTV, повторные оптовые продажи) и объяснять команде их влияние на результат.
Ежедневно отслеживать и улучшать показатели департамента продаж.
Управление командой:
Организовывать и управлять командой менеджеров.
Осуществлять ежедневный контроль активностей команды: отслеживать количество и качество звонков, фиксировать запланированные и проведённые встречи, анализировать их результативность.
Оперативно корректировать планы и давать обратную связь сотрудникам на основе данных по активностям.
Проводить планерки, мотивационные сессии и разборы ситуаций.
Личные продажи и работа с клиентами:
Лично работать с клиентами, в т.ч. с «тёплой» базой.
Анализ рынка и стратегия:
Проводить глубокий анализ конкурентной среды: отслеживать действия конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны, находить неиспользованные рыночные ниши.
Выявлять актуальные рыночные тенденции и предлагать инициативы по адаптации стратегии продаж под изменения рынка.
Участвовать в стратегии развития проекта (новые продукты, рынки, каналы и форматы продаж).
Контроль CRM и отчётность:
Контролировать CRM-процессы и качество ведения базы данных.
Готовить отчёты и управленческие решения.
Взаимодействие и мероприятия:
Взаимодействовать со смежными отделами компании.
Участвовать в профильных выставках.
Выезжать в рабочие командировки.
*🔹*Требования:
Образование и опыт:
Высшее образование.
Опыт работы от 3–5 лет в качестве руководителя отдела продаж микроэлектроники (ЭКБ) в сегменте B2B.
Опыт участия в крупных тендерах и проектах, знание ключевых игроков рынка.
Профессиональные навыки:
Работа с CRM-системами.
Стратегическое планирование.
Анализ метрик (воронки продаж, конверсии, LTV, повторные оптовые продажи).
Глубокий анализ конкурентной среды, выявление новых рыночных ниш и актуальных тенденций отрасли.
Делегирование и контроль задач.
Ведение переговоров и отработка возражений.
Подготовка отчётов и управленческих решений.
Личные качества и компетенции:
Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.
Стратегическое мышление и способность видеть долгосрочные перспективы.
Нацеленность на результат и ориентация на достижение целей.
Умение принимать решения в условиях неопределённости.
Развитые коммуникативные навыки: умение слушать, убеждать и выстраивать продуктивный диалог.
Клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения.
Ответственность за результаты отдела.
Системное мышление и понимание взаимосвязи действий и целей.
Интерес к ЭКБ-индустрии и её тенденциям.
Умение управлять конфликтами (внутри команды и с клиентами).
Стрессоустойчивость и энергичность.
Грамотная устная и письменная речь.
Эмпатичность и активная жизненная позиция.
Будет плюсом:
Опыт работы с государственным оборонным заказом в рамках 275-ФЗ.
Знание системы менеджмента качества.
Понимание нормативных баз.
*🔹*Условия:
Доход: совокупный среднемесячный доход от 500 000 до 2 000 000 (оклад + бонусы).
Возможность оптимизировать и развивать департамент продаж.
Прямая связь между развитием проекта и доходом.
Руководство профессиональной командой единомышленников.
Офис в центре Москвы (пешая доступность от метро «Академическая»).
Трудоустройство: официальное оформление в штат с первого дня работы, оплачиваемые отпуска и больничные.
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- B2B Sales
- CRM
- Sales Management
- Strategic Planning
- Market Analysis
- KPI
- LTV
- Negotiation
- 275-FZ
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка экспертности в специфике рынка и законодательства.
Расскажите о вашем опыте работы с 275-ФЗ: с какими основными сложностями вы сталкивались при поставках ЭКБ?
Оценка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие именно метрики в CRM вы считаете ключевыми для прогнозирования выручки в B2B продажах электроники?
Проверка лидерских качеств и навыков управления командой.
Опишите кейс, когда вам удалось значительно повысить эффективность «отстающего» менеджера. Какие инструменты вы использовали?
Оценка навыков стратегического планирования.
Как вы проводите анализ конкурентной среды и как эти данные влияют на вашу стратегию продаж на следующий квартал?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Расскажите о самой крупной сделке в вашей карьере: как вы выстраивали отношения с ЛПР и за счет чего удалось победить конкурентов?
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж (AI-first)
Директор по продажам рекламы
Руководитель отдела продаж B2B - электротехника
Head of Sales
Head of Sales
Руководитель отдела продаж
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!