- Страна
- Россия
- Зарплата
- 500 000 ₽ – 2 000 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель департамента продаж (ЭКБ, B2B)
Исключительно высокий уровень дохода для рынка РФ, официальное оформление и офис в центре Москвы делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров в сфере продаж.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью глубокой экспертизы в узкой нише ЭКБ, опытом работы с гособоронзаказом (275-ФЗ) и высокими требованиями к управленческим навыкам при значительной финансовой ответственности.
Анализ зарплаты
Предлагаемый совокупный доход (500к – 2млн руб.) значительно превышает средние рыночные показатели для руководителей отделов продаж, которые обычно варьируются от 250к до 450к руб. Верхняя планка в 2 млн руб. характерна для позиций уровня коммерческого директора в крупных холдингах.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в IT Electronics уже сейчас
Откликнитесь на вакансию лидера продаж в сфере микроэлектроники и реализуйте свой потенциал в масштабных B2B проектах!
Описание вакансии
#вакансия #москва #экб #продажи #b2b #ятоп
*🔺*РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ПРОДАЖ (ЭКБ, B2B)
«IT Electronics» — квалифицированный поставщик электронных компонентов, телекоммуникационного и промышленного оборудования (СДС «Электронсерт»).
*📍* Москва
*🔹*Обязанности:
Развитие системы продаж:
Развивать систему продаж: воронки, процессы, KPI (внедрение и интеграция работающих решений).
Анализировать метрики (воронки продаж, конверсии, LTV, повторные оптовые продажи) и объяснять команде их влияние на результат.
Ежедневно отслеживать и улучшать показатели департамента продаж.
Управление командой:
Организовывать и управлять командой менеджеров.
Осуществлять ежедневный контроль активностей команды: отслеживать количество и качество звонков, фиксировать запланированные и проведённые встречи, анализировать их результативность.
Оперативно корректировать планы и давать обратную связь сотрудникам на основе данных по активностям.
Проводить планерки, мотивационные сессии и разборы ситуаций.
Личные продажи и работа с клиентами:
Лично работать с клиентами, в т.ч. с «тёплой» базой.
Анализ рынка и стратегия:
Проводить глубокий анализ конкурентной среды: отслеживать действия конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны, находить неиспользованные рыночные ниши.
Выявлять актуальные рыночные тенденции и предлагать инициативы по адаптации стратегии продаж под изменения рынка.
Участвовать в стратегии развития проекта (новые продукты, рынки, каналы и форматы продаж).
Контроль CRM и отчётность:
Контролировать CRM-процессы и качество ведения базы данных.
Готовить отчёты и управленческие решения.
Взаимодействие и мероприятия:
Взаимодействовать со смежными отделами компании.
Участвовать в профильных выставках.
Выезжать в рабочие командировки.
*🔹*Требования:
Образование и опыт:
Высшее образование.
Опыт работы от 3–5 лет в качестве руководителя отдела продаж микроэлектроники (ЭКБ) в сегменте B2B.
Опыт участия в крупных тендерах и проектах, знание ключевых игроков рынка.
Профессиональные навыки:
Работа с CRM-системами.
Стратегическое планирование.
Анализ метрик (воронки продаж, конверсии, LTV, повторные оптовые продажи).
Глубокий анализ конкурентной среды, выявление новых рыночных ниш и актуальных тенденций отрасли.
Делегирование и контроль задач.
Ведение переговоров и отработка возражений.
Подготовка отчётов и управленческих решений.
Личные качества и компетенции:
Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду.
Стратегическое мышление и способность видеть долгосрочные перспективы.
Нацеленность на результат и ориентация на достижение целей.
Умение принимать решения в условиях неопределённости.
Развитые коммуникативные навыки: умение слушать, убеждать и выстраивать продуктивный диалог.
Клиентоориентированность и умение выстраивать долгосрочные отношения.
Ответственность за результаты отдела.
Системное мышление и понимание взаимосвязи действий и целей.
Интерес к ЭКБ-индустрии и её тенденциям.
Умение управлять конфликтами (внутри команды и с клиентами).
Стрессоустойчивость и энергичность.
Грамотная устная и письменная речь.
Эмпатичность и активная жизненная позиция.
Будет плюсом:
Опыт работы с государственным оборонным заказом в рамках 275-ФЗ.
Знание системы менеджмента качества.
Понимание нормативных баз.
*🔹*Условия:
Доход: совокупный среднемесячный доход от 500 000 до 2 000 000 (оклад + бонусы).
Возможность оптимизировать и развивать департамент продаж.
Прямая связь между развитием проекта и доходом.
Руководство профессиональной командой единомышленников.
Офис в центре Москвы (пешая доступность от метро «Академическая»).
Трудоустройство: официальное оформление в штат с первого дня работы, оплачиваемые отпуска и больничные.
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- Strategic Planning
- Negotiation
- B2B Sales
- Market Analysis
- Sales Management
- LTV
- KPI
- 275-FZ
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка экспертности в специфике рынка и законодательства.
Расскажите о вашем опыте работы с 275-ФЗ: с какими основными сложностями вы сталкивались при поставках ЭКБ?
Оценка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие именно метрики в CRM вы считаете ключевыми для прогнозирования выручки в B2B продажах электроники?
Проверка лидерских качеств и навыков управления командой.
Опишите кейс, когда вам удалось значительно повысить эффективность «отстающего» менеджера. Какие инструменты вы использовали?
Оценка навыков стратегического планирования.
Как вы проводите анализ конкурентной среды и как эти данные влияют на вашу стратегию продаж на следующий квартал?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Расскажите о самой крупной сделке в вашей карьере: как вы выстраивали отношения с ЛПР и за счет чего удалось победить конкурентов?
Похожие вакансии
Руководитель группы продаж (1С)
Руководитель отдела продаж Геосервисов
Head of Card Sales
Руководитель группы продаж B2G
Руководитель коммерческого отдела
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ Геосервисов
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!