- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель Департамента страхования финансовых рисков (FINPRO)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для топ-менеджеров с прямым подчинением CEO и возможностью влиять на стратегию компании. Требуется редкая экспертиза, что подразумевает высокий статус и рыночную востребованность кандидата.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня Head of Department требует не только глубокой экспертизы в страховании финансовых рисков (D&O, Cyber, Crime), но и сильных лидерских качеств для трансформации бизнеса. Высокая ответственность за выручку и технический результат напрямую перед Генеральным директором делает роль крайне сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Руководителя департамента в крупной страховой компании или брокере в Москве зарплата обычно начинается от 400 000 рублей плюс значительные годовые бонусы за достижение KPI по выручке. Данная роль предполагает высокий уровень компенсации, соответствующий рыночным стандартам для топ-менеджмента.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Отправьте свое резюме Ирине Князевской, чтобы возглавить департамент FINPRO в динамично развивающейся компании!
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* Руководитель Департамента страхования финансовых рисков (FINPRO)
Задачи
- Руководитель Департамента отвечает за прибыльный рост портфеля, в соответствии с бюджетом.
- Несет ответственность как за выручку , так и за технический результат.
- В качестве лидера принимает участие в разработке новой стратегии в рамках трансформации компании (в своем сегменте) и реализует эту стратегию вместе со своей командой.
- Формирует команду и руководит сотрудниками.
- Является экспертом в области FINPRO и тренером для сотрудников.
- Принимает активное участие в маркетинговых мероприятиях, активно участвует в PR активности.
- Поддерживает партнерские отношения со страховым рынком.
- Является основным контактным лицом для ключевых клиентов.
- Подчинение : Генеральному директору
Требования
- не менее 5 лет в области корпоративного страхования (не обязательно FINPRO) на позиции не ниже начальника отдела (страховая компания, страховой брокер). Альтернативно: опыт работы юристом по делам , связанным с субсидиарной ответственностью директоров, либо опыт работы в аудиторской компании.
- Опыт работы в международной компании будет преимуществом.
- Знание продукта : страхование D&O, Crime, Cyber + Торговые кредиты.
- Знание продуктов крайне желательно и является преимуществом, однако готовы рассматривать кандидатов без знание FINPRO при наличии иных качеств.
- Знание иностранных языков: хорошее знание английского
- Образование : высшее
- Иные качества : сильные лидерские качества, способность организовать команду и продвигать компанию на рынке в своем сегменте.
- Хорошие навыки презентации публичных выступлений.
Контакты
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Strategic Planning
- Team Leadership
- Public Speaking
- Corporate Insurance
- Cyber Insurance
- D&O Insurance
- FINPRO
- Crime Insurance
- Trade Credit Insurance
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка стратегического мышления и понимания специфики FINPRO.
Как бы вы подошли к разработке стратегии роста портфеля FINPRO в условиях текущей рыночной трансформации?
Оценка лидерских качеств и умения формировать команду.
Опишите ваш опыт формирования команды с нуля: какие критерии отбора сотрудников для вас приоритетны?
Проверка навыков антикризисного управления и работы с рисками.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике корпоративного страхования, где вам удалось минимизировать технические убытки.
Оценка навыков представительской функции и PR.
Какую роль, по вашему мнению, должен играть руководитель департамента в PR-активности компании и как это влияет на продажи?
Проверка знаний специфических продуктов.
В чем заключаются основные сложности андеррайтинга и урегулирования убытков по страхованию ответственности директоров (D&O) в текущих реалиях?
Похожие вакансии
Head of Growth / Revenue (B2B AI)
IT-директор / Руководитель IT-отдела
Head of Partnerships
Regional Head (Operations)
Commercial Owner / Head of Business Unit
Технический директор (CTO)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!