- Страна
- Россия
- Зарплата
- 400 000 ₽ – 800 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель Family Office (Head of Family Office / Chief of Staff)
Оценка ИИПривлекательная позиция в крупной онлайн-площадке с высоким уровнем дохода и широким кругом полномочий. Вакансия предлагает уникальное сочетание операционного управления и участия в развитии новых бизнес-направлений.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать операционное управление, личную поддержку фаундеров и глубокую аналитическую работу по новым проектам. Требуется опыт в Due Diligence и готовность к высокой ответственности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (400-800к на руки) полностью соответствует и даже превышает средние рыночные показатели для позиций Head of Family Office в Москве, которые обычно стартуют от 350-400к. Верхняя планка в 800к является очень конкурентной для данного грейда.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ggsel уже сейчас
Откликнитесь на вакансию Head of Family Office в GGsel, чтобы возглавить операционное управление и стратегические инициативы фаундеров.
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Руководитель Family Office (Head of Family Office / Chief of Staff)
*⚡️*400 000 – 800 000 ₽ за месяц на руки
*📍*Москва
*📍*GGsel — это крупная онлайн-площадка для продажи цифровых товаров.
Сейчас мы приглашаем в команду Cильного операционного руководителя, который возглавит Family Office группы цифровых проектов в сферах e-commerce и fintech. И возьмёт на себя управление family office как единой системой поддержки фаундеров.
*🔹*О вакансии кратко:
Это роль на стыке executive support, chief of staff, operations, research и запуска новых инициатив.
• Вам предстоит обеспечивать бесперебойную работу команды ассистентов и менеджеров, поддерживать 3–4 руководителей в личных и бизнес-задачах, вести market research и due diligence, координировать тестирование гипотез и MVP, а также выстроить прозрачную систему статусов, данных и отчётности, где любая задача и любой проект видны в одном окне.
• Нам нужен руководитель, который умеет и вести людей, и сам подключаться руками, если этого требует результат.
*🔹*Какие есть задачи:
• Управлять Family Office и командой из 5–7 сотрудников.
• Выстраивать прозрачную систему контроля задач, проектов и поручений.
• Координировать работу команды так, чтобы все процессы работали как единый механизм.
• Поддерживать нескольких руководителей по личным и бизнес-вопросам.
• Организовывать travel support, логистику, встречи и выполнение личных поручений.
• Проводить исследования рынков, анализировать новые направления и готовить материалы для принятия решений.
• Координировать запуск новых инициатив, гипотез и цифровых проектов.
• Участвовать в оценке перспектив новых бизнесов и направлений.
• Внедрять инструменты автоматизации и улучшать внутренние процессы.
*🔹*Что мы ожидаем от кандидатов:
• Подтверждённый опыт работы на руководящих ролях с управлением командами до 10 человек.
• Сильный опыт market research / business research / due diligence / переговоров и подготовки к сделкам.
• Готовность к командировкам (и наличие загранпаспорта)…
*📩* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Market Research
- Project Management
- Strategic Planning
- Business Development
- Operations Management
- Due Diligence
- Executive Support
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков приоритизации в условиях многозадачности.
Как вы распределяете ресурсы команды при одновременном поступлении критических задач от нескольких фаундеров?
Оценка аналитических способностей и опыта в инвестиционном анализе.
Расскажите о самом сложном кейсе Market Research или Due Diligence, который вы проводили: какие выводы были сделаны?
Проверка лидерских качеств и умения выстраивать процессы.
Какую систему контроля задач и отчетности вы считаете наиболее эффективной для Family Office и почему?
Оценка стрессоустойчивости и гибкости.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось решать нестандартную личную задачу руководителя в сжатые сроки.
Проверка опыта в запуске новых продуктов.
