- Страна
- Россия
Руководитель группы мониторинга и реагирования на инциденты ИБ
Позиция в крупном и стабильном телеком-холдинге с четко обозначенной локацией и понятной специализацией. Руководящая роль в ИБ — это отличный шаг для карьерного роста, хотя отсутствие данных о зарплате в тексте немного снижает общую привлекательность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль руководителя группы ИБ требует не только глубоких технических знаний в области мониторинга и реагирования, но и развитых управленческих навыков для координации команды в критических ситуациях. Высокая ответственность за безопасность крупного холдинга повышает порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Указанный диапазон соответствует рыночным ставкам для руководителей направлений ИБ в крупных региональных центрах, таких как Пермь, с учетом масштаба компании федерального уровня.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*💼 Должность:* Руководитель группы мониторинга и реагирования на инциденты ИБ
*🏢 Компания:* ЭР-Телеком Холдинг
*📍 Город:* Пермь
Бесплатный бот помощник по трудоустройству ibestmystart_bot *✅*
Присоединяйтесь!
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Information Security
- Incident Response
- SoC
- SIEM
- Security Monitoring
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает процессы с нуля или оптимизирует текущие.
Как вы организуете процесс передачи смен и эскалации инцидентов в группе мониторинга 24/7?
Проверка технической экспертизы в области реагирования.
Опишите ваш алгоритм действий при обнаружении сложной целевой атаки (APT) на инфраструктуру компании.
Оценка умения работать с метриками эффективности SOC.
Какие KPI вы считаете наиболее важными для оценки работы группы мониторинга и реагирования?
Проверка навыков управления командой в стрессовых условиях.
Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников и предотвращаете выгорание в условиях высокой нагрузки и ночных смен?
Оценка опыта работы с инструментарием.
С какими SIEM-системами и IRP/SOAR-платформами вы работали, и какие их преимущества/недостатки можете выделить?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

