Руководитель группы привлечения платных пользователей

Описание вакансии

РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЛАТНЫХ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ В АВИТО, Москва

В Авито требуется Руководитель группы привлечения платных пользователей.

Какие задачи вас ждут:

Разрабатывать стратегию перформанс-привлечения для вертикали Авито Товары: каналы, аудитории, креативы, лендинги, механики удержания через перформанс-инструменты;

Управлять перформанс-бюджетом вертикали, защищать бюджет на квартальных и годовых циклах; [Удалено: PR-риск]

Отвечать за P&L по перформансу вертикали: CAC, ROMI, incrementality, payback, влияние на DAU и DTB;

Взаимодействовать с MVL Авито Товаров по сквозным метрикам и приоритизации, совместно защищать роадмап продукта в части перформанс-механик;

Развивать методологию измерений: проводить incrementality-тесты, работать с GCG, атрибуцией и A/B-тестами на канальном уровне, взаимодействовать с центром экспертизы измерений на уровне функции;

Управлять командой из 10 перформанс-менеджеров и специалистов по каналам вертикали;

Взаимодействовать с подрядчиками по медиазакупкам, продакшену креативов и аналитике;

Развивать команду: участвовать в подборе, оценивать результаты и помогать сотрудникам расти.

Требования:

Работали в перформанс-маркетинге от 5 лет, из них от 2 лет - на руководящей позиции с командой от 3 человек;

Работали в продуктовых компаниях и напрямую влияли на ключевые продуктовые метрики: DAU, MAU, retention, conversion;

Имеете опыт не только в агентской модели;

Работали в крупной электронной коммерции, классифайде, маркетплейсе или сервисах с большим объёмом органического и платного трафика;

Глубоко понимаете перформанс-каналы: программатик, рекламу в соцсетях, поиск, mobile install, ретаргетинг;

Разбираетесь в методологии измерений: incrementality, геоэкспериментах, GCG на базовом уровне, атрибуционных моделях;

Можете защитить выбор метода перед бизнесом;

Работали с большими бюджетами;

Умеете самостоятельно строить SQL-запросы, работать с данными и понимаете BI-инструменты;

Строили и развивали команды, нанимали senior-специалистов;

Защищали стратегию и бюджет перед топ-менеджментом;

Работали в кросс-функциональной структуре и взаимодействовали с продуктом, аналитикой и бренд-маркетингом;

Умеете работать в условиях неопределённости и быстро меняющегося контекста;

Готовы самостоятельно принимать решения на уровне вертикали и отвечать за результат.

Контакты: Откликнуться

#вакансия #ЛовецВакансий