yandex
Я
Яндекс
Страна
Россия
LeadГибридПолная занятость

Руководитель группы разработки Arcanum в DevTools

ИИОценка ИИ

Высокий балл обусловлен сильным брендом работодателя, работой над критически важной инфраструктурой и современным технологическим стеком. Позиция предлагает отличные возможности для профессионального роста и влияния на процессы разработки внутри всей компании.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует сочетания сильных управленческих навыков и глубокой технической экспертизы в высоконагруженных системах. Работа в инфраструктурном подразделении Яндекса подразумевает высочайшую планку качества кода и архитектурных решений.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽
Рынок350 000 ₽ – 600 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в Яндексе для позиций уровня Team Lead обычно находится на верхнем пределе рынка, часто дополняясь значительным пакетом акций (RSU) и бонусами. Указанные рыночные оценки отражают фиксированную часть для опытных руководителей в крупных тех-компаниях России.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

*🤍* Руководитель группы разработки Arcanum в DevTools

Привет, я Тимур, руководитель службы инструментов репозитория. Мы создаём инструменты, которыми инженеры Яндекса пользуются для разработки. Вы поможете нам вывести надёжность и удобство нашей платформы на новый уровень. Если вам близка миссия улучшать жизнь разработчиков — вам точно к нам.

Тимур Торубаров, руководитель службы инструментов репозитория

Наша команда из пяти человек отвечает за ключевые направления развития. В роли тимлида вы возьмёте на себя управленческие и продуктовые задачи, освободив техлида для фокуса на архитектуре.

Какие задачи вас ждут:

• Повышение стабильности и устранение критических проблем

Сейчас, в эпоху агентской реальности, сервис испытывает повышенную нагрузку, и мы работаем над тем, чтобы базовое качество не пошатнулось. Ваша задача — сделать процессы надёжными и предсказуемыми.

• Развитие Dev Portal и автоматизация процессов

Руководить созданием единой платформы для разработчиков.

• AI-friendly

Делать инструменты дружелюбнее к агентской жизни: новые API, скилы и поддержка сквозных агентских сценариев.

Мы ждём, что вы:

• Руководили командой от трёх разработчиков

• Глубоко знаете Java и/или Kotlin, фреймворк Spring

• Проектировали высоконагруженные распределённые системы

• Умеете работать с gRPC, проектировать REST API

• Способны принимать продуктовые решения

Почему у нас классно:

В Яндексе легко найти единомышленников — у нас есть комьюнити для профессионалов разных профилей, от разработчиков до дизайнеров. А ещё — книжные и языковые клубы. Это не все бонусы —полный список тут.

*📩 {{apply_contact}} на нашем сайте*

#yandex_infrastructure #бэкенд #kotlin #java #тимлид #senior #гибрид #офис

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Java
  • Kotlin
  • Spring Framework
  • gRPC
  • REST API
  • High Load
  • Distributed Systems

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает работу над инструментами для разработчиков, где важна стабильность.

Расскажите о вашем опыте обеспечения надежности (SLA/SLO) в высоконагруженных распределенных системах. Какие метрики вы считаете ключевыми?

Роль тимлида в данной команде подразумевает разделение обязанностей с техлидом.

Как вы выстраиваете взаимодействие с техлидом в команде? Как разделяете зоны ответственности при принятии архитектурных и продуктовых решений?

Упоминается адаптация инструментов под AI-агентов.

Какие особенности проектирования API вы видите при переходе от взаимодействия 'человек-система' к 'агент-система'?

Требуется опыт управления командой от 3 человек.

Опишите ваш подход к развитию разработчиков в команде. Как вы работаете с мотивацией и профессиональным ростом сотрудников?

Стек включает Java/Kotlin и Spring.

С какими наиболее сложными проблемами производительности в Spring-приложениях вы сталкивались и как их решали?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Я
Яндекс
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!