- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель команды проектных менеджеров
Оценка ИИОтличная позиция в топовой E-com компании с сильным брендом работодателя. Роль предполагает высокий уровень ответственности, влияние на бизнес и работу с современными процессами, что дает отличные перспективы для карьерного роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать сильные управленческие навыки (People Management) с глубокой экспертизой в реализации сложных кросс-командных ИТ-проектов. Работа в крупном E-com требует высокой скорости адаптации и умения работать с множеством стейкхолдеров.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Head of PMO / Team Lead PM в московском E-com сегменте рыночные вилки обычно начинаются от 350 000 рублей. Lamoda известна конкурентными предложениями, соответствующими верхнему децилю рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Lamoda уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру E-com и возглавьте команду, создающую будущее внутренней автоматизации Lamoda!
Описание вакансии
*🛍* Руководитель команды проектных менеджеров Lamoda
*▪️*Компания Lamoda
*▪️*Домен #Ecom
*▪️*Грейд #PMO
*▪️*Формат #ГибридМосква
Ищем в Lamoda руководителя команды проектных менеджеров во внутреннюю автоматизацию.
У нас комплексные кросс-командные проекты в HR, финансах и Legal с прямым влиянием на деньги и эффективность компании. И много инициатив, которые предстоит запускать с нуля.
В команде 5–6 проектных менеджеров, поэтому ищем человека с бэкграундом и в управлении людьми, и в управлении сложными проектами.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Stakeholder Management
- Change Management
- People Management
- Business Process Automation
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат развивает своих подчиненных и справляется с конфликтами внутри команды.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 5-6 человек: как вы выстраиваете систему мотивации и развития проектных менеджеров?
Вакансия подразумевает работу с HR, Finance и Legal, где требования часто меняются.
Как вы управляете ожиданиями стейкхолдеров в сложных кросс-функциональных проектах с высокой степенью неопределенности?
В описании указано прямое влияние на деньги и эффективность.
Приведите пример проекта по внутренней автоматизации, где вам удалось достичь измеримого финансового результата или значительного роста эффективности.
Роль предполагает запуск инициатив с нуля.
Каков ваш алгоритм запуска нового крупного проекта: от идеи до формирования дорожной карты и команды?
Проекты в Lamoda затрагивают множество систем.
