- Страна
- Россия
Руководитель команды внутрикома
Оценка ИИАвито — один из лучших работодателей в РФ с развитой корпоративной культурой. Вакансия предлагает масштабные задачи, управление бюджетом и влияние на бренд работодателя, что делает её крайне привлекательной для профессионалов в коммуникациях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью сочетать стратегическое мышление, сильные редакторские навыки и опыт управления командой в масштабах технологического гиганта. Требуется умение работать с большим количеством стейкхолдеров и сложными организационными изменениями.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции Head of Internal Communications в крупных IT-компаниях Москвы рыночный диапазон составляет 250 000 – 450 000 рублей после налогов, плюс годовые бонусы. Авито обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель команды внутрикома в Авито
Офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Авито — сайт частных объявлений № 1 в России.
Что нужно делать:
— разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций и обеспечивать коммуникационное сопровождение ключевых проектов, организационных изменений и корпоративных инициатив;
— руководить командой: определять приоритеты, распределять задачи и развивать сотрудников;
— формировать единую коммуникационную повестку и редакционную политику;
— развивать внутренние каналы: мессенджер, рассылки, сообщества, корпоративные медиа и другие форматы;
— готовить материалы для сотрудников и руководителей;
— консультировать команды по выбору каналов, форматов и тональности коммуникаций;
— оценивать эффективность коммуникаций на основе аналитики и обратной связи сотрудников;
— развивать программы признания Avito Thanks, Avito Shop, бейджи и корпоративные спортивные мероприятия;
— управлять бюджетом направления и работой внешних подрядчиков.
Какие требования:
— опыт работы во внутренних коммуникациях, включая разработку коммуникационной стратегии в крупных компаниях;
— опыт управления командой и развития сотрудников;
— умение переводить бизнес-задачи и сложные изменения в понятные коммуникации;
— сильные редакторские навыки и опыт работы с разными каналами и форматами;
— умение управлять проектами, приоритетами и интересами стейкхолдеров;
— умение оценивать эффективность коммуникаций и принимать решения на основе данных;
— самостоятельность, системность и ответственность за результат.
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Internal Communications
- Communication Strategy
- Team Management Project Management
- Copywriting
- Budget Management
- Stakeholder Management
- Data Analysis
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка управления изменениями в крупной структуре.
Расскажите о самом сложном кейсе коммуникационного сопровождения организационных изменений: с какими барьерами вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка способности работать с данными и доказывать ценность функции.
Какие метрики эффективности внутренних коммуникаций вы считаете ключевыми и как вы используете их для корректировки стратегии?
Проверка лидерских качеств и подхода к развитию подчиненных.
Как вы выстраиваете работу в команде: как распределяете задачи между сотрудниками с разным уровнем компетенций и как помогаете им расти?
Оценка креативности и понимания современных форматов.
Как, по вашему мнению, должны трансформироваться внутренние каналы (мессенджеры, рассылки), чтобы сохранять вовлеченность сотрудников в условиях информационного шума?
Проверка умения работать с топ-менеджментом.
Опишите ваш опыт консультирования руководителей по вопросам тональности и форматов коммуникаций. Как вы действуете, если ваше видение расходится с мнением стейкхолдера?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
